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公司倒闭了工资怎么算
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿2023
答:
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均
工资计算
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通...
工厂
倒闭
工人
如何
补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂
倒闭
失业金
怎么
领 (一)用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:1、非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);2、缴纳...
公司倒闭
解散员工
怎么
赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告
破产
的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不...
公司倒闭
员工补偿标准是多少
答:
公司倒闭
员工的补偿标准,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年来
计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的...
公司倒闭
社保和
工资怎么
处理?
答:
(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均
工资计算
。 2、社保
如何
处理 在单位破产
倒闭后
,该
公司
员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 (1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,...
公司倒闭了怎么
赔偿员工
工资
答:
劳动者可以找单位协商要求结清
工资
,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告
破产
的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 ...
公司破产了
职工
怎么
办
视频时间 01:37
公司倒闭了
赔偿金
怎么
赔
答:
公司倒闭
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按我国规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
公司倒闭
员工
工资
应该
如何
办
答:
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均
工资计算
。
公司破产后
,公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定...
企业倒闭
员工赔偿是按底薪算吗
答:
公司倒闭
赔偿不一定是底薪。根据相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的
工资
等应按第一顺位清偿,破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求的,按照比例分配。那么您知道
企业倒闭
员工赔偿是按底薪算吗?下面为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。一...
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