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公司可以随意取消休息吗
你反感调休吗?你觉得延长假期能解决调休的问题吗?
答:
调休这种行为也会对员工的身心健康造成负面影响。员工在调休的那天需要补班,往往需要在短时间内连续工作,长时间的压力和疲劳也会随之而来。这样的工作状态容易导致身体和心理上的健康问题,影响工作效率和生活质量。其次,调休的时间也往往不合理。很多
公司
选择在周末或者节假日之前调休,让原本
可以休息
的时间...
因为身体不好每个月或多或少的要
休息
,
公司
因为这个能辞退我吗
答:
如果确实因为自己身体原因,
公司
会对你调整岗位,如果调整后仍不能满足公司需要,公司有可能辞退你,如果用人单位
解除
与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)的话,分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
公司可以
强制让员工
休息吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
公司
占用职工
休息
时间合法吗?在给予加班费的情况下,职工
可以
有选择权吗...
答:
而且就我所知,当前中国的
公司企业
安排加班从来不给加班费,能给加班费的公司都很少见了。只是注意,第一,公司安排加班的总时间是有上限的,大致是一天不能超过3小时,一周总共加班不能超过3小时好像。超过是违法;第二,必须支付加班费,其中
休息
时间是150%,假日是双倍,节日是三倍好像。
公司
不给
休息
请假
可以
去劳动局投诉吗
答:
根据劳动法规定,劳动者每周至少要
休息
一天。单位不让劳动者休息,劳动者
可以
带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
不给
休息
请假
可以
去劳动局投诉吗
答:
根据劳动法规定,劳动者每周至少要
休息
一天。单位不让劳动者休息,劳动者
可以
带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司可以
强制让员工
休息吗
视频时间 00:25
公司
要求员工上一天班
休息
一天
可以吗
答:
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以
实行其他工作和休息办法。
公司
规定一个月最多
可以
请三天假,我因流产而身体不适
休息
星期,之后公司...
答:
不符合,正常的事假是三天这没有错,你
可以
拿着医嘱去
公司
申请病假劝退是不符合规定的
中午
休息
时间
可以
离开
公司吗
答:
这肯定是违反法律的,下班时间肯定自己
可以
自由支配。可以先和
公司
交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺人身自由权利。
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