44问答网
所有问题
当前搜索:
公司干完2年的年假是多少天
公司
规定要干满2-5年才能休
2天的年休假
,合法吗?
答:
是违法的。
公司的
该条规定无效。具体规定劳动合同法及职工带薪休假条例中都有规定。
职工带薪
年休假
计算方法
答:
1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是08
年的
可休年假,不足一整天的部分不算。
2
、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、
年假都是
休前一年的,按照自然年算,不能透支。4、如果3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《
企业
职工带薪年...
年假的计算方法?我
公司的年假
结转日是每年的3月1日,上年度的年假最迟...
答:
《职工带薪
年休假
条例》第
二
条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10
年的
,年休假5天;...
2018
年假
国家规定
公司年假
一般
多少天
?
答:
3.累计工作已满20
年的
,年休假15天。
二
、
年假
期间上班工资怎么算 每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。三、员工可享受哪些年假福利 1.按照累计工作时间享受对应年假天数;
2
.年假可跨1个年度安排,不必1年内休完;3.若本人提出不休年假...
更换工作以后
年假
应该怎么算
答:
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第
二
条对该问题作
了
规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布
企业
职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院...
劳动法规定连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就
有年休假
还是...
答:
年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没
有年休假
。第
二
个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
...今年的5
天年假
还没休,人事部说年假不能休
了
?
答:
人事部的说法是错误的,没有法律依据。带薪
年休假
还是可以休的,只是没有5天,因为你只工作到8月30号,只
干了
254天,不可能休全年的假期。按照《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应...
我是2010.4.13正式进
公司
上班的,明年3月份开始申请休
年休假的
话...
答:
机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10
年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
公司的年休假
到底可以休
多少天
呢?
视频时间 00:35
我想问一下我是2018年11月1号进
公司
到至今2020
年2
月28日是否
有年假
?
答:
在单位工作满一年不满10
年的
,可以享受5天
的年休假
。你在该
公司
已连续工作满1年,应该是可以享受5天的年休假的。但实际执行中,很多单位并没有落实年休假,如果你单位落实年休假,那是幸运的,如果没落实,你维权,你基本很难在单位干下去
了
。望采纳。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜