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公司年前辞退员工不发年终奖
马上年底了 单位直接
辞退员工
,请问
年终奖
该怎么办呢?
答:
年终奖
按约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿...
年底被
辞退
有
年终奖
吗
答:
一、
公司辞退员工年终奖
要赔吗 1、被
公司辞退不
可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
一、
公司辞退员工年终奖
要赔吗1、被
公司辞退不
可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
年末
辞退员工
还有
年终奖
吗
答:
一、年底
辞退员工
可以要回
年终奖
吗? 1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。二、《中华人民共和国...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
员工
被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择
年前辞退
,肯定不会给年终奖了。1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
辞退员工
补偿金要包含
年终奖
吗
答:
辞退员工
的补偿金是不包含
年终奖
的,一般来说是按照职工被
辞退前
一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。 一、辞退员工补偿金要包含年终奖吗?
公司辞退
后经济补偿该不包含...
年底被
辞退
可以要求
年终奖
吗
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
公司开除员工
,
年终奖
可以拿到吗
答:
法律分析:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
23年一月十一号
公司辞退
我,22年的
年终奖公司
有权
不发
我吗?
答:
法律主观:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了 劳动关系 ,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。 2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资 结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济...
辞退前年终奖
可以拿吗?
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