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公司开会不让带手机
公司不让带手机
合法吗
答:
但是,所谓的
公司
规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处...
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
厂里
不让带手机
上班合法吗
答:
合法,
公司
不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
厂里
不让带手机
上班合法吗?
答:
法律分析:合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机
上班合法吗
视频时间 00:30
厂里
不让带手机
上班合法吗
答:
需要知道的是,依据相关法律规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是合法的。综上所述,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位的相关制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到...
切记
开会
时
不允许
看
手机
是病句吗
答:
不是,如果
开会
时我们看
手机
是对领导的不尊重。
公司开会不准
开
手机
错过了至亲的救命电话?
答:
公司开会不准
开
手机
,错过了至亲的救命电话。这也是很无奈的事情。有时候,生命也是很脆弱的。但是公司的这个规定,也是没有办法的。
工厂上班
不让带手机
合法吗
答:
法律分析:合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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