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公司开会不让带手机
公司
突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,合法吗...
答:
你好,只能说
公司
这样规定不违法,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
公安局
开会不能带手机
答:
是的。由于公安局
开会
会议精神如涉密,与会人员必须认真做好保密工作,不得私自散布会议有关消息、不得录音、不得
携带手机
。一旦违纪机关纪委和督察部门开展调查并对相关人员严肃问责,重则承担刑事责任。
上班的单位
不允许带手机
,这份工作到底要不要去入职。
答:
大多数工厂都是这样的,工人
不让带手机
是为了防止玩手机而耽误产量,主管带手机是由于可能上级过来检查,或者厂里安排他们有别的事情;就好像在单位上班员工不允许玩手机,领导就可以随便看网页玩微信一样的道理,因为他们看网页,微信大多数是和工作有关,是
公司允许
,甚至有些公司的办公电脑上设置了类似...
谁规定员工
不准带手机
上班?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
上班的时候
公司
没收
手机
算不算违法或侵权?
答:
二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、劳动者在工作期间必须严格会遵守工作纪律和管理制度,如果因为看手机影响了工作,员工
不能
以公司无权没收手机为由,而放纵自己的行为。
单位是否能规定员工
不能带手机
领导能带手机是否合法?
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是
公司
自己的规定。
下班准备
开会
的时候,我在旁边玩
手机
。被大领导看见了。然后组长说晚上上...
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交
手机
、下班后退还手机的,单位的行为是合法的。单位或者任何人如果强扣手机,就是违法。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是违法的?
答:
如果无论你能随意玩!解决几回责任事故有多起是玩
手机
造成的,这亲属说啥,为什么他玩手机无论,那时候恨
不能
把这叼妇嘴撕掉,是无论或是他管不了自身!在我们取出考评的数据资料时不吭气了!探讨值班是不是没收手机是非常典型的以自我为中心自身损害还需要撒泼耍赖!我了解这件事情是
企业
因为对安全...
开会
人员低头玩
手机
有什么可行措施?
答:
最好不要当面戳穿,这样会让大家都比较尴尬。比较好的方式是在
开会
以后,单独和这些人进行沟通和提醒。之后
公司
要制定应对这种问题的相关规定,比如要规定开会时间大家都要把
手机
调至静音,
不能
随便看手机。
什么培训
不让带手机
从早到晚培训
答:
封闭培训。封闭培训
不能带手机
是正常的,封闭式培训有很多种,最常见的是
公司
团建,找个能提供住宿餐饮的地方,理论加拓展,要求手机全部上交。多则半个月。少则两三天。一是培训公司最新的业务理论。交流彼此的经验心得。二是通过拓展。增加公司的凝聚力和向心力。所以封闭培训
不让带手机
从早到晚培训...
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