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公司开会不让带手机
下班准备
开会
的时候,我在旁边玩
手机
。被大领导看见了。然后组长说晚上上...
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交
手机
、下班后退还手机的,单位的行为是合法的。单位或者任何人如果强扣手机,就是违法。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
男朋友检查测表
开会
上交
手机
吗
答:
开会
的时候是要上交
手机
的,因为有一些的会议比较重要,如果说中途有人打电话就有可能会干扰会议的进程,所以说开会的时候会上交手机。
单位是否能规定员工
不能带手机
领导能带手机是否合法?
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是
公司
自己的规定。
如何让年轻人
开会
时
能
坐住不玩
手机
?哪些建议很中肯呢?
答:
首先,当员工
开会
看
手机
时,他们可能不是在用手机娱乐,而是在用手机联系客户。例如,如果客户需要处理紧急情况,他必须通过手机与您联系。不打电话给员工交流是好的,但至少应该回复短信。否则,客户的不满可能会导致
公司
业务的损失,内部会议无法弥补这一损失。第二,即使看手机不是与工作相关的内容,我们...
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是违法的?
答:
如果无论你能随意玩!解决几回责任事故有多起是玩
手机
造成的,这亲属说啥,为什么他玩手机无论,那时候恨
不能
把这叼妇嘴撕掉,是无论或是他管不了自身!在我们取出考评的数据资料时不吭气了!探讨值班是不是没收手机是非常典型的以自我为中心自身损害还需要撒泼耍赖!我了解这件事情是
企业
因为对安全...
公司
出差
不让带
自己的
手机
是不是传销
答:
公司
出差
不让带
自己的
手机
是不是传销。根据你的这个情况不能表明是传销 判断一个公司是否为传销行为,需要由行政机关或者司法部门根据具体情况认定,如公司的行为符合以下条件的,则属于传销行为。(根据刑法修正案七修改)《刑法》第二百二十四条之一:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加...
劳动法有没有规定上班
不能
玩
手机
,如果发现的话,领导要写保证书,有没...
答:
您好,劳动法没有具体规定,但如果
企业
制度有明确规定,那上班期间
不能
玩
手机
的话,那如果违反的话,可能是要写保证书,必竟违反的
公司
制度
让员工交
手机开会
怎么改怎么讲
答:
不管职位高地,
开会
前,请先交
手机
。在一些特定的单位,的确是需要在上班时间或者开会的时候上交手机的,这是因其工作性质而定的,这种制度是正常合理的。
开会
人员低头玩
手机
有什么可行措施?
答:
最好不要当面戳穿,这样会让大家都比较尴尬。比较好的方式是在
开会
以后,单独和这些人进行沟通和提醒。之后
公司
要制定应对这种问题的相关规定,比如要规定开会时间大家都要把
手机
调至静音,
不能
随便看手机。
公司
规定上班期间干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定合法吗...
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是
公司
自己的规定。这属于
企业
内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
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