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公司拖欠工资还没发
公司
长期每个月不按时
发工资
怎么办
答:
根据您的描述,分别为您解答。1.
公司没
签订劳动合同属于违法,需要从第二个月开始向您支付双倍工资,最多支付11个月。2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.
公司拖欠工资
,10月份的工资现在
还没有发
的行为违法,您可以以公司拖欠...
老板
拖欠工资不
给怎么办
答:
6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。7、到劳动仲裁机构申请仲裁。8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果
不
满意,可在15天内到法院起诉。二、
单位拖欠工资
可以辞职吗 用人
单位未
按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式...
公司拖欠
提成,且
不发工资
,我该怎么维权
答:
公司拖欠
提成,且
不发工资
,我该怎么维权 双方约定的提成,属于工资收入的附属部分,应该是合理收入。按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”...
公司
迟
发工资
怎么处理
答:
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。衍生问题:
公司拖欠工资
可以不去上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者
没有
与用人单位解除劳动关系...
老板
拖欠
半个月
工资不发
怎么办
答:
企业
必须提供
发工资
的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的
单位还
得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看,老板
拖欠
员工工资只要多学学法律,就能保护自己的利益。
公司
无缘无故
拖欠工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
公司工资
无故
不发
怎么办
视频时间 01:13
公司
推迟了很久
不发工资
,这个公司还能长期呆着么!
答:
现在哪有几家
公司
还欠薪的,也
没有
敢的啊,你说的公司真的够另类了,不用纠结了和他们算清账辞职吧。不然以后越欠越多。
我辞职了,
公司拖欠工资不发
怎么办
答:
1、
不
断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料(有的话,收集即可):劳动合同书;
工资
支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位
发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用...
公司拖欠工资
,劳动部门协调结果是:
公司没
钱,怎么办?
答:
单位未
为职工缴纳社会保险的,您们可向社会保险管理部门投诉,要求单位将
拖欠
的社会保险补上。如果上述方式还得不到解决的,您们还可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁,仲裁裁决后,单位还拒不履行仲裁裁决的,您们就可向法院申请强制执行。但是,目前单位处于困难时期,您们可能面临
单位没有
履行能力的困境。...
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