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公司有权不让员工带手机吗
微信
企业
号可以监控
手机吗
?
答:
关于
企业
微信是否会监控
手机
的问题,我们需要明确一点:企业微信并没有权限,也没有能力去监控
员工
的个人手机设备。它只是一款企业级的通讯应用,只能在用户
允许
的范围内获取和使用相关的数据。比如,企业微信需要访问用户的通讯录,以便用户可以在企业微信中找到并联系自己的同事。但是,这并不意味着企业微信...
领导对
员工手机
加装gps定位装置合法吗?
答:
手机
定位,目前在我国还没有明确的法律规定。确实有一些
企业
正在做类似的行为,为了加强管理,为了及时了解
员工
的动向,这种情况确实有。那么24小时的以GPS定位的方式,了解员工的所处的空间、地域,我认为是不恰当的。因为员工的工作是有时间的,我们每天工作8小时,那不能说8小时之外还监控我,这是不是...
不准员工
用iPhone 7, 这家医院的规定合理吗?
答:
这个新闻之所以能火,是断章取义造成的。医院文件通知是因为年轻医生追逐潮流,用一个月甚至几个月的工资去买高昂的水果机,然后“吃土”过活。而医院的通知主要就是为提倡节约,也是希望医院的
员工
支持国货。我觉得没错~也正因为个别断章取义,造成所有人都看见了
不让
购买水果机的“惩罚”,而没有看到...
公司
侵犯公民个人信息
员工
会判刑吗?
答:
公司侵犯公民的个人信息员工不一定会判刑,如果是员工履行公务的时候侵权,导致的侵权的行为,需要承担相应的侵权责任,并且是单位代替责任,如果是职务的行为刑事责任由本人负责。 一、公司侵犯公民个人信息员工会判刑吗?1、公司侵犯个人信息直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会处以刑罚。2、
公司员工
...
公司
新入职
员工
拿着公司分配的
手机
跑了,联系不上,可以报警吗
答:
注意保留通知家属的证据。如果家属也联系不上,
员工
有出意外的可能,建议单位向公安报案或备案。以你说的情况,该员工很可能非意外失联,而是主动离职。这种情况,如无合理理由,可视为旷工。在通知家属后,根据单位的规章制度(如旷工几日可辞退)可作出辞退决定,并按预留地址送达解除劳动合同通知。还是要...
今天,我们
公司有
位
员工
捡了一部
手机
,没有及时上缴。罚款10O0元。违法...
答:
员工
捡到东西不归还失主,属于不当得利。确实是侵犯了他人的合法权益。但是所受的处罚应该为国家公
权力
机关作出,用人单位无权罚款。因此,如果用人单位罚款,确实是违法行为。
一分钟掌握固定资产管理方法
答:
打印机内置电池,不仅方便
携带
,还能与
手机
用蓝牙连接打印,也能与电脑用USB线连接打印,不要太方便。 五、有形及无形如何最大效益化 在确保
公司
的各项资产得到有效管理下,使沉默资产的效益得到充分发挥,我们还得考虑如何让公司资产最大效益化: 有形资产方面,如将公司拥有的闲置房产、办公室等开展对外招租工作,使闲置...
公司有权让员工
用指定的
手机
号码吗?而且还不报销电话费。
答:
没有这种
权利
生活中有哪些行为是高情商的表现?
答:
这样的表现即不推卸责任,更能获得领导的好感和同事的赞许。 三、会圆场 高情商的人总会尽其所能的帮助为别人,化解尴尬场面,从而为自己赢得更好的人缘儿。如
公司
聚会当中,领导让一个新
员工
喝酒,新学员工即死活不喝,场面非常的尴尬,这时高情商的人就会走过来说,今天新来的小王答应酒后开车送我回家,这酒我替他喝了...
公司有权
要求
员工手机
设置固定的铃声和壁纸吗?
答:
没
有权利
,这属于个人隐私,为什么还要听他们的,有点霸道
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