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公司有权不让员工带手机吗
上班的时候
公司
没收
手机
算不算违法或侵权?
答:
一、公民的合法财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,
公司
没收
员工
的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、...
工厂
有权不让员工带手机吗
?
答:
工厂
没有权利不让员工带手机
!但是有些单位或者
企业
因为工作性质不同,可能会有
公司
内部的规章制度,不允许携带手机进入工作场所!您说的带手机应该是带入工作场所吧?那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看,工厂是没有权利不让员工手机!
化工厂里上班时间不
能带手机
有这样的规定吗
答:
(三)某
公司
作出“
禁止携带手机
进入车间”的严苛要求,即使有一定的管理需要,但因剥夺了劳动者即时通讯权,已经超出了常规意义上的保密要求和保密义务,某公司既未给予相应补偿,亦未提供相应的保障措施,解决好
员工
通讯特别是重大、危急时刻应急通讯的需要,存在明显不合理之处。(四)某公司以邱某“罢工...
公司
新增加制度
不准带手机
。以前可以带手机带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司
要求劳动者上班
不准带手机
,劳动者因此辞职,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
领导口头上
禁止员工
上班玩
手机
,这样的要求需要遵守吗?
答:
其实你可以建议
公司员工
上班不可带手机啊,弄一个专门每人一个专用小柜子来放手机啊,所有人
不带手机
进车间了,那就不用那么麻烦地盯人家玩手机了没,象你公司这种付连带责任这种规定也不合理的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...
放假期间
公司
扣留
员工手机
合法吗?
答:
这是绝对
不允许
的,不合法的,如果
公司
执意要这么做得,可以报警处理的。
在上班时间,单位
有权
把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
如果这样做那其实还是比较人性化,也比较合理的。如果
公司
没有相关的规定,那就是不合法的,你作为劳动者是可以拒绝的。有很多公司都选择在上班期间将员工的
手机
统一保管了这样的做法在我看来其实是多此一举将属于统一保管,不就是为了能提高工作效率,
让员工
减少摸鱼的时间,并且让员工最大可能的创造利益...
公司不让带手机
让自已买对讲机上班合法吗?
答:
没有法律说不能带对讲机上班。但是建议先问问公司,既然
公司不让带手机
,肯定有什么理由,这个属于公司内部规定。所以需要问问公司,带对讲机是否符合公司规定。
公司
把
员工
的
手机
习总收起来可以吗?
答:
这个是看
公司
本身的规定的,如果公司本身就有这样的规定的话,工作期间不可以玩
手机
,是可以收起来的
那些部门
不允许带手机
答:
很多企事业单位,因为保密需要(如高科技
企业
、国家要害部门)、安全生产需要(如矿井、油田、甚至医院),
不允许员工带手机
上班。带了手机也要放在一个柜子里,不能带到工作的场所里。一般情况下,只能转接到前台,让前台转过来。如果有直线的,可以直接转接到办公座机 ...
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