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公司有权不让员工带手机吗
单位是否能规定
员工不能带手机
领导
能带手机
是否合法?
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是
公司
自己的规定。
上班的时候
公司
没收
手机
算不算违法或侵权?
答:
上班的时候
公司让
上交
手机
,这个不算是违法,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里工作就要执行。
公司不让员工带手机
进办公室犯法吗
答:
带手机是不犯法的,没有哪条法律限制员工带手机,那是个人的私有物,和法律无关,只是有些
公司不允许员工带手机
,怕影响上班或者影响某些仪器(就像加油站和医院等地方时特步允许的)这是一般公司自制的制度,不犯法,但是是公司规定的,那你也只能遵守了,如果你怕耽误事情,可以将手机调震动 ...
老板怎么
不让员工
玩电话
答:
老板
不让员工
玩电话是因为一些无尘车间,
不允许带
入手机,特别是电子产品的洁净室,为生产车间的洁净或防止手机对生产设备产生信号干扰,会禁止将
手机带
入,太平洋在线官网下载,
公司
涉及机密性产品或本身,但一般在办公区域等基本还是允许的手机办公软件的。手机毕竟已成了大家生活中不可或缺的一个生活必备...
企业
要求
员工
上班时间不可以玩
手机
,还要求手机统一放到收纳袋里,请问...
答:
我觉着是不合法的,车间的规章制度上班
不准
玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
日企
公司禁止员工带手机
是否违反法律责任?
答:
不违反法律责任。
员工
上班带手机,会因接来电影响工作,所以上班
不准带手机
。
上班时间
不允许
玩
手机
,这样算是合理的吗?
答:
适用蓝领类员工管理。高级解决方案:首先
让员工
明白工作的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢公司的企业文化,可以选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,
公司有权利
提醒应试者,办公区域内
不能带手机
,...
企业不让员工
上班
带手机
,一经发现就扣年假合法吗
答:
企业员工
违规
携带手机
扣年休假违法。
企业职工
带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的
权利
。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是违法的?
答:
探讨值班是不是没收
手机
是非常典型的以自我为中心自身损害还需要撒泼耍赖!我了解这件事情是
企业
因为对安全性或工作效能的考虑到,严禁
员工
工作时看手机玩手机,并并不是没收本人财产。我不知贵司到底是干啥的,但如今许多人在驾车时也看手机,证实手机的确危害工作中与生活。企业的作法是有一些过火,但是...
劳动法有明文规定
手机不能带
入车间
答:
1、法律上无明确规定
手机不能带
入车间。2、劳动法有规定
员工
有遵守
公司
制度的义务,如果公司因为生产的特殊性,
不允许手机
进入车间,那么员工是必须遵守的。
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