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公司有权不让员工带手机吗
公司有权
上班收
手机吗
?
答:
公司有权
上班收
手机吗
这个其实要看具体所从事的工作性质,比如安全考虑不能
携带手机
,像煤矿;或者保密工作的需要,携带手机有可能导致泄密,例如说科技研发部门。这种情况公司的规章制度等对此是否有明确规定,如果不涉及到这些,工厂不得无故强制收走
员工
的手机。如果是管理的规章制度的要求,这种情况要...
公司
可不可以规定
员工
上班时不得使用自己
手机
答:
可以,上班时玩
手机
属于干私活,影响工作,影响生产安全。
公司不准
普通
员工携带手机
合法吗?
答:
肯定是不合规的,普通
员工
,现在
手机
只要不影响工作,都是应该
允许
的,况且很多情况下还对工作是有促进的,便于交往不说,不能一刀切,只要不影响工作,随他去吧!
上班
禁止员工带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
公司
要求
员工
上班时间
不让带
智能
手机
合法吗
答:
没什么违法的,
公司
制度,
员工
要遵守
公司不让员工带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的
公司
赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
开会时
公司
领导
有权
暂扣
员工手机吗
?
答:
你好,原则上是没
有权利
的,因为
手机
属于
员工
的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们开会都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
入职的时候没说
不让带手机
,
公司
突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都
不允许带手机
的。
上班期间
公司
没收
手机
是否合法
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
单位是否能规定
员工不能带手机
领导
能带手机
是否合法?
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是
公司
自己的规定。
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