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公司有权不让员工带手机吗
上班期间
不允许员工
使用
手机
是否合法?
答:
此无所谓合法与不合法,只有合规不否 1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有
禁止
的就算合法.2.
公司
各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定...
厂里
不让带手机
上班合法吗
视频时间 00:30
上班收
员工手机
违法吗
答:
工作期间没收手机违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
谁规定
员工不准带手机
上班?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
公司不让带手机
合法吗
答:
合法。若所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
上班收
员工手机
违法吗
答:
工作期间没收手机违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
上班收
员工手机
违法吗
答:
工作期间没收手机违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
公司有权禁止员工
使用
手机吗
?
视频时间 00:31
领胜电子科技深圳
有限公司不准员工带手机
上班合法么?
答:
1、首先这个是合法行为,如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
公司
老板
不让员工
把
手机带
到工作岗位这种规定合法吗?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
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