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公司漏给员工交社保怎么补偿
我毕业后工作一年多
公司给交社保
,然后辞职了自己交社保,灵活就业,
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续
缴纳社保
,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的...
不
交社保
有什么后果?
答:
也有一些无固定工作的朋友,觉得以灵活就业的方式缴纳医保和养老保险,每月交费金额太高,太不划算。第二,
企业
不按照规定
缴纳社保
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是企业不按照规定缴纳社保的话,实际上已经属于...
单位没
给员工交社保怎么赔偿
用人单位未给员工交社保怎么处理
答:
1、用人单位未按规定申报应当
缴纳
的
社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。2、社会保险是一种
为
丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或
补偿
的一种社会和经济制度。
公司
和
员工
不
交社保
离职
怎么赔偿
答:
劳动者以用人单位未
缴纳社保为
由提出 解除劳动关系 ,可以要求 支付经济
补偿
金 ,标准为工作1年支付1个月工资。 劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月 未签订劳动合同 的双倍工资。并且,可以要求该用人单位补缴社保。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
员工
不愿意
交社保
,
公司给
他适当的社保折现
补偿
,这个合理吗
答:
同时,这笔钱主要目的是
为员工
提供养老、工伤、失业等保障,并非员工“合法所得”,员工同样承担按一定比例
缴纳社保
的义务,所以
企业
不能
补偿员工
这笔钱,如果员工获得这笔钱实质上是不当得利。如果员工坚持不缴纳,你又非用不可,建议用这笔钱购买雇主险等商业保险,降低企业用工风险。
公司
辞退
员工社保补偿
3个月吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
公司
不
给交社保怎么
办?1...
找各种理由不
给员工买社保
,请问
公司
不
买社保怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第...
...在外地有
交社保
,请问
给员工交
综合保险可以吗?
怎么
操作
答:
所以流程应该是这样1.在上海
社保
局申请你
公司
的
社会保险
。2.从原驻地社保把
员工
的养老保险迁到上海社保局。这样就OK了。在迁养老保险时需要到上海社保局开具一张“接收函”。(按理最后你还需要去原驻地社保局注销一下你的公司) 具体没有操作过,但是 个人的 转了好多希望能帮到你 ...
辞职后社保册子都没给,以后
交社保怎么
交呢
答:
自动离职的
职工
须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经
企业
批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
公司
不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若
公司
不
给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济
补偿
,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
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