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公司漏给员工交社保怎么补偿
单位不
给员工缴纳社保怎么补偿
答:
公司
不
给交社保
,该怎么办?当事人可以要求用人单位补缴社保,在对方不同意补缴的前提下,可以要求解除劳动合同并获得相应的
补偿
金;根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位不
为
劳动者参保社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位...
公司
私自停缴
员工社保
不给补交
怎么
申请离职,需要什么手续,怎么申请离职...
答:
公司
不
交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿
金。劳动者有权以用人单位未为其...
员工满5O周岁,但是
社保
未交满15年,
公司
需要
补偿
金额
给员工
吗?
答:
如果员工在本
公司
工作年限己满15年或15年以上而由于公司没按时交社保导致
员工社保
缴费不满15年,那么公司就需要万员工补交够十五年社保。如果员工在公司工作不满丨5年而公司没有
漏交社保
,那么公司就不负任何责任,员工只有自已补交够丨5年社保才可办理退休手续(指女员工)。
公司
不
给员工交社保
请问
怎么
维权!!
视频时间 01:30
公司
前几年没
给员工交社保怎么
办
答:
法律分析:
为员工缴纳社保
是
企业
的法定义务,除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致
公司
无法缴纳社保的;否则,可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
8年了,
企业
居然没
给买社保
,该
怎么
办?
答:
看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是...
个体工商户为
给员工买社保
只给了一点现金
补偿
,员工可以以未买社保被迫...
答:
未签订劳动合同的单位一般情形都不会为劳动者购买社保,因此,劳动者可以以用人单位未
购买社保为
由主动被迫离职,请求仲裁或者法院支持经济
补偿
金。情况分析:一、如果是
公司
一直完全未
缴纳社保
。这属于公司违法行为的持续状态,因此
员工
可以随时直接被迫接触劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。二、如果是公司...
用人单位不
给员工交社保怎么
办
视频时间 00:40
在上海
公司
没有
给员工
足额
交社保
,员工申请被迫离职,有经济
补偿
吗
答:
“申请被迫辞职”,哪有这种说法?只要写了辞职报告,人家可不管是被迫还是自愿的,都被认为是主动辞职,没有经济
补偿
。就是去申请劳动仲裁或法院打官司,都是讲究证据,也很难胜诉的。
公司
没有
给员工买社保
,月工资带保险补贴2070元,现在公司转项,原来员工...
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
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