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公司解散员工工资拖欠
个体户倒闭
解散员工
怎么赔偿
答:
个人
企业
倒闭
员工
的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的时间,每满一年支付一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所
欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
公司
关闭
解散 员工
应该如何赔偿?
视频时间 01:55
公司
关闭
解散
+
员工
应该如何赔偿?
视频时间 00:45
因
拖欠工资
问题申请离职,
公司
没有盖章确认,也没有办其他手续,第二天公...
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
公司
破产了,没钱赔给
员工
怎么办
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。《
企业
破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所
欠职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司解散员工
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴...
公司解散员工工资
赔偿怎么算
答:
一、
公司解散员工工资
赔偿怎么算1、公司解散员工工资赔偿的计算方式有:(1)单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及双倍的经济补偿金;(2)经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算。实际工龄不满12个月的,按照实际月数计算。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司解散员工工资
赔偿怎么算
答:
一、
公司解散员工工资
赔偿怎么算1、公司解散员工工资赔偿的计算方式有:(1)单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及双倍的经济补偿金;(2)经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算。实际工龄不满12个月的,按照实际月数计算。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
要破产清算,
员工
会有赔偿吗?
答:
按照
公司
法和
企业
破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年...
厂倒闭了几个月,没有劳动合约又没有
工资
单怎么办
答:
1、单位倒闭,单位应该结清
员工工资
,并且支付员工经济补偿,员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
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