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公司解散员工工资拖欠
公司
倒闭
拖欠员工工资
该怎么处理
答:
法律分析:如果
企业
倒闭,应按第一顺位向
员工
支付
工资
,并依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有...
公司
无故
解散
,
员工工资
没结怎么办
答:
一、
公司解散工资
一直不给发怎么办 先和公司协调商量,如果实在不行,就走法律途径。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。二、相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
公司解散拖欠工资
去哪处理
答:
法律分析:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是...
公司解散员工
没给
工资
可以起诉吗
答:
公司解散
但没给员工工资时,员工可以起诉。除此之外,员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资,维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解,调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散,都不能无故
拖欠员工工资
。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作...
离职后
公司
倒闭了三个月过去了我的
工资
还没发
答:
”可见,
职工工资
是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,
公司职工
要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由
企业
工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。如果工厂要倒闭了辞职的话,还欠了三个月工资,能否拿到 可以拿到。劳动法明文规定,企业倒闭或破产...
公司
突然宣布
解散
,至今4月未发
工资
,如何拿回工资?
答:
索取
公司拖欠
的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被
拖欠工资
或其他费用的
员工
都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
公司解散
了
工资
还追得回吗
答:
诉讼 ,索取
公司拖欠
的工资。 如果公司不到法院 申请破产 ,依据《破产法》第七条规定, 债务人 有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者 破产清算 申请。债务人不能清偿到期债务, 债权人 (被
拖欠工资
或其他费用的
员工
都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
公司
破产重组
拖欠员工工资
怎么办?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
请问
公司
老板
解散员工
不发
工资
劳动局会受理此案吗
答:
1、单位
解散
,遣散员工,那么单位需要支付
员工工资
,同时需要支付员工经济补偿。2、依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
公司
倒闭
解散员工
怎么赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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