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公司辞退工人应该给什么补偿
公司辞退
50岁的
员工
如何
赔偿
答:
赔偿
金的计算标准:每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如
用人单位
依劳动合同法第三十九条
辞退
,则不
需要
支付经济
补偿
金,也不需要提前通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《国务院关于
工人
退休退职的暂行...
工地
辞退工人应该给什么补偿
答:
如果是用人单位无故
解雇
劳动者,那么,
用人单位应
按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济
补偿
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果是半年以上不满一年的工作年限,那么,也可享受半个月工资的经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本...
辞退
50岁以上
员工
的
补偿
标准?
答:
可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
用人单位
,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位,可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以
辞退员工
的,否则
需要
向员工支付相应的
赔偿
金。
工厂
辞退工人
工资该怎么算
答:
如果
要
和
职工
解除劳动关系就应当一次性将工资支付给职工本人,而且还要支付半个月的经济
补偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
合同没到期被
公司辞退
了,有
什么赔偿
?
答:
二、
被辞退
经济
补偿
金怎么算1、经济补偿金部分
员工被公司辞退
,在《劳动法》上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样
应该
有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述,
需要
了解者可以点击查看合同到期没续签继续工作是
什么
关系?根据《违反和解除劳动...
关于
公司
无故
辞退员工
的
赔偿
问题
答:
用人单位应
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿
金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你的权利就是要求单位按照你的工作年限向你支付经济补偿金,同时如果单位在你工作期间没有为你办理社会保险,你还可以要求
单位给
你补办....
公司
无理由
辞退工人
都可以享受
什么补偿
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付...
厂里不忙了
辞退
临时工可以要求
赔偿
吗?
答:
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工
不...
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