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公司辞退工人应该给什么补偿
公司辞退员工补偿
标准
答:
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.除了上述情形以外,
用人单位辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
厂里效益不好
辞退工人
怎么
补偿
答:
企业
效益不好
辞退员工
应当给付
员工补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
给予
经济的补偿来给劳动者;经济补偿金是
用人单位
解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经...
我是一名活同
工人
,已工作7年,请问
公司辞退
我有没有
什么补偿
的
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
工人被辞退
有
补偿
吗
答:
工人
被辞退
是否有
补偿
,要看实际情况。如果违规解除员工的那么是
需要
向员工进行
赔偿
的。如果用人单位提前了三十天书面通知劳动者,劳动者确实也不适合该岗位的,那么是可以解除劳动合同的,而被辞退的赔偿标准会根据用人单位的规定来进行,还和劳动者的工资有关。违法
辞退员工
怎么维权1、接受被
公司辞退
或被...
退休
工人辞退
的话有
补偿
吗
答:
一、退休工人的权益 退休工人作为劳动者,享有《劳动法》和相关法律法规的保护。他们在劳动关系存续期间,付出了辛勤的劳动,并为公司或单位的发展做出了贡献。因此,当退休
工人被辞退
时,应充分考虑他们的权益,确保他们的合法权益不受侵害。二、辞退原因与
补偿
合法辞退:如果退休工人因违反公司规定、严重...
工厂
辞退工人
有
什么补偿
吗?
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该
支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
员工无过错
公司辞退员工
怎么
赔偿
?
答:
如果没有提前一个月通知
员工
解除劳动合同,就是两部份,一是一个月的代通知金。二是解除劳动合同
补偿
金(每满一年补一个月,最长不超过12个月。超过半年的算一年,不超过6个月的算半年
被
半个月)。
单位辞退需要给工人
多少经济
补偿
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该
支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
工厂
辞退工人
有
什么补偿
吗
答:
有
补偿
,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解 除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同...
工人
没有过错和没有对公司造成损失被
公司辞退
,公司
要
对工人进行经济
补偿
...
答:
有
补偿
。采纳谢谢
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