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关于上班早会迟到罚款的通知
上班
不到8点
早会
集合缺席算
迟到
合法吗
答:
其次,入职期间有试岗和试用期,在这个期间是彼此熟悉的阶段,你如果认为不合适不适应,那么就可以选择辞职;再则,
早会
分日会周会月会年会,不能只惦记年会拿年终奖,而不履行日会和周会规定;最后,企业以下规定制度视为有效:公司一般会根据自己的规章制度对员工做出
处罚
,但是公司是否考虑过公司规章 ...
公司
迟到罚款
翻倍。
视频时间 02:04
公司要求开
早会
,七点五十开,我们正常
上班
是八点开始。现在我七点五十...
答:
不合法!但如果不交,容易被开除。如果认可我的回答,烦请及时点击【采纳为满意回答】按钮哈;手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可;你的采纳将是我前进的动力!O(∩_∩)O,互相帮助,祝共同进步!
公司八点半
上班
,
通知
周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到...
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
...但公司规定提前15分钟到厂开
早会
,
迟到罚款
这种做法违法吗?员工可 ...
答:
仅有某些行政主体有
罚款的
资格,其他任何单位、自然人都无罚款资格。这种做法当然是违法的。
商场要求商户开
早会
还
罚款
答:
“商场开
早会迟到罚款
”这种情况不是不合法,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。一旦超过就属于一种违法行为。【相关法律】虽然罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,但是根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政
处罚的
权利,而...
早会
07:50集合
迟到罚款
是否合理?
答:
不合理!!!
公司能以
迟到
开
早会
为由开除我吗?
答:
可以,因为开会肯定是提前
通知
的,因此你故意违反公司规定就可以开除你!
请问
上班
提前15分开
早会
,未能准时出席视为
迟到
这说法合理吗?符合劳动法...
答:
这不是劳动法规定的,但是厂纪厂规中可以制定这样的规章制度,如果职工违反了厂纪厂规同样可以按规定来处理,这是符合厂纪厂规的合理行为也得到法律法规的支持。
八点
上班
,7:45就要开会,今天不小心睡过头了,错过了开会时间,这是第一...
答:
平时工作认真勤奋的人,偶尔
迟到
一次应该可以理解的。但是没有规矩不成方圆,人人都应遵守。迟到了如果
罚款
是领导的本分,如果不罚是领导的情分。
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