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关于上班早会迟到罚款的通知
老板:不开
早会的
员工一律
罚款
100,员工回复让老板懵逼了
答:
开早会,是很多公司都会有的一个规定,很多职场人都不喜欢开早会。因为开早会意味着要早起,很多年轻的职场人都喜欢睡懒觉。一到开早会时间,就拖拖拉拉,经常出现开
早会迟到的
现象。波波有个朋友的公司也是天天开早会,但每次都有人迟到,老板也很无奈,最后规定迟到的员工每人
罚
100块钱。迟到三次...
公司有无权力对开
早会迟到的
职员
罚款
(我公司正常
上班
时间早上8点,开早...
答:
劳动法规定公司是没有权利对员工进行
罚款的
,作为经营性的企业,公司是没有罚款权利的。
公司要求
上班
时间提前10分钟开
早会
,没开早会也算
迟到
。算违法吗_百度知...
答:
是否违法,要根据法律事实和规定判断。 1、
上班
前10分钟的
早会
,如果计算在8小时工容作时间内,或者按照加班支付了加班费,符合《中华人民共和国劳动法》规定; 2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在工作时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。 法律依据:...
公司有无权力对开
早会迟到的
职员
罚款
(我公司正常
上班
时间早上8点,开早...
答:
1、看公司的规定。如果公司规定必须7点40到,而你入职的时候也接受,那么你就要遵守。如果不遵守,公司有权按照其规定
处罚
你。2、如果公司明确规定,必须7点40到公司并开始开
早会
,那么这个时间应当认定为正常的工作时间。倘若工作时间超出8小时,可以要求公司支付加班费。但是,这个是理论上的,一般来说...
早会迟到
2分钟是算一小时以内吗
答:
早会迟到
2分钟是算一小时以内。劳动法中
关于迟到
、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何
处罚的
的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者
罚款的
规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
公司每天早上要在8:50分开
早会
,
迟到
扣20块。这样合理吗?
答:
呵呵呵呵...有什么不合理的?
上班早
到没钱奖,晚到一分钟扣20块钱,加班没有加班费,忘记打卡扣全天工资,呵呵呵呵,谁让你是打工的呢?你有本事就是告啊...这就是普遍现象,楼主认命吧
上班
时间公司要求提前15分钟到要开
早会
,合理吗?
视频时间 7:45
不开
晨会罚
员工的钱
答:
按照国家相关法律规定,用人单位是没有罚款权的,只有政府的行政部门如公安局、工商管理局等才具有罚款权,无论是在
上班
时间
迟到
早退还是安排
早会
不参加就扣钱罚款,在没有法定有效的公司管理规章制度下都属于违法的。 如果用人单位无故
罚款的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
周例会
会议通知
视频时间 09:00
上班
不到8点
早会
集合缺席算
迟到
合法吗
答:
其次,入职期间有试岗和试用期,在这个期间是彼此熟悉的阶段,你如果认为不合适不适应,那么就可以选择辞职;再则,
早会
分日会周会月会年会,不能只惦记年会拿年终奖,而不履行日会和周会规定;最后,企业以下规定制度视为有效:公司一般会根据自己的规章制度对员工做出
处罚
,但是公司是否考虑过公司规章 ...
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