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关于上班早会迟到罚款的通知
早会
不在八小时工作时间内算不算
迟到
答:
早会
不在你工作八小时工作时间内不算
迟到
,首先你得
上班
时间是明确规定的,所以说提前的早会并不在属于你的工作时间,你完全可以不用参加,如果公司说你是吃饭你也可以维护自己的合法权益,所以说这并不算你迟到
你听过哪些对于
迟到的
奇葩惩罚规定?
答:
我闺蜜公司规定,开
早会迟到
了,要在会场上跪爬一圈,还要喊出他们团队的口号来。感觉这样的规定也太侮辱人了,不过他们中间几乎没有人迟到过。
公司早上八点
上班
七点五十五分开
早会
,员工七点五十七分到属于
迟到
吗?要...
答:
已往长时间7.55分开
早会的
习惯你晚来就是
迟到
。
单位8点
上班
,但是又要求每天7点50开
早会
,而且7点50至8点之间来就要算迟...
视频时间 7:50
...我们是8点钟
上班
,但是开
早会
那天要求我们7:40之前到公司,并且签字...
视频时间 7:40
我们工厂
通知
明天6.40到工厂开
早会
,不到,或
迟到
,休假一个月,看来应该是...
答:
去吧,去了有事做,不能让他们找你们的理由,但经常这样整的话就去劳动局告公司,不按合同办事!
公司规定是8点
上班
,却要我们提前10分工作,否则按
迟到
,扣钱,请问这样合 ...
答:
从劳动法来说这是不合法的 但是每个公司都有自己的制度 但是
关于
劳务用工方面 有条不成文的规定:不告不受理 所以国家并没有人去管这个的
兄弟们,你们早上几点
上班
?开
早会
吗?
视频时间 8:30
工厂8点
上班
,7点45开
早会
,
迟到的
晚上就扫地。工作12小时,8-12点,13.3...
答:
工厂上12个小时,除去吃饭时间就十个半钟或者十个钟是正常的,但你说加班加到晚上十点半就不正常了。2013年跟现在对比已经过去了几年时间。劳动法也在不断的改善,所以你说的这一个是以前的事情跟现在相比是不能比了。
公司以员工多次
上班迟到
为由辞退员工违法吗?
答:
但是公司又没有文件规定
迟到
达到多少次就视为自动离职,只是说迟到两次后要在
早会
做检讨,请问这样公司有权以这个理由辞退我吗?律师解答: 如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。 而公司...
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