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加班1小时40分钟怎么算
工作日
加班一小时
工资
怎么算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即工作日加班:
小时加班
工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;一般每日不得超过
1小时
,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动...
加班1小时
工资
怎么算
答:
法律分析:
加班
时薪
计算
:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
加班一个小时怎么算
答:
加班一个小时怎么算
定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作...
晚上加班要
加班1小时
工资
怎么算
答:
晚上
加班一小时
工资的
计算
是:时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
加班
费
怎么算一个小时
多少钱
答:
法律分析:
计算
每小时的加班费的标准为:月工资除以21.75除以8乘以
加班小时
数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
加班
不足
1小时怎么算
答:
一、
加班
不足
1小时怎么算
1、加班不足1小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班
时间超过
一小时
不到二小时
怎么算
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
法定
加班
工资
怎么算
的
视频时间 00:57
加班
不足
1小时怎么算
答:
有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满
一个小时
就不属于加班。一、拖欠加班费
怎么
办1、一般情况下,
计算加班
工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低...
劳动法规定每
加班一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
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