44问答网
所有问题
当前搜索:
加班1小时40分钟怎么算
加班30
分钟
以上但不足
1小时
,应该
怎么算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
如何
在excel表格中
计算
员工
加班
的
小时
数?
答:
7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般加班薪酬都是按
小时计算的
,而计算工时则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50
分钟
只计算0.5个工时,而
加班1小时
10分钟只
计算1
个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不...
一小时
工资
怎么算
?
答:
小时工资
如何计算
1、
一小时
等于3600000 毫秒。2、
1小时
=3 600 000毫秒,60601000=3600000,秒和毫秒的关系,就和米和毫米一样,1米=10分米=100厘米=1000毫米,一秒等于1000毫秒。关于小时 工资 如何计算方式如下: 1、工作日
加班
费 的计算方式:月工资÷2175÷8× 加班 小时数×15倍。 2、双休日...
每周上班时间超过
40小时算加班
吗?
答:
对于法定节假日安排劳动者工作的用人单位应当支付不低于劳动者本人工资300的工资报酬。每周工作超过
40小时算加班
。职工每日工作8小时、每周工作40小时超出的算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
如何
看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
如何
看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给工资or调休谁说了算?
1
、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第
四十一
条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
加班
应该发多少工资合法?
答:
(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假...
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算
一天的啊
答:
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
怎么
统计出勤天数?
答:
7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。一般加班薪酬都是按
小时计算的
,而计算工时则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50
分钟
只计算0.5个工时,而
加班1小时
10分钟只
计算1
个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不同...
职工每日工作8小时、每周工作
40小时
超出的
算加班
吗
答:
职工每日工作8小时、每周工作
40小时
超出的
算加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班用人单位应该要有加班补偿,具体如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜