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加班不到半小时算加班吗
上班10
小时
,
算加班吗
答:
这里规定因生产经营需要延长工作时间时,要与工会协商
是
赋予了工会监督的职能,要与劳动者协商是因为愿不愿意
加班
加点,最终要取决于劳动者自己。即使劳动者和工会同意用人单位加班加点,延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定,即:一般每日不得超过1
小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
日常加班超过半个
小时不足
一
小时算加班
几小时?超过一小时,不足1.5小时...
答:
按1.5
小时
来
计算
了,具体的要看你们企业的制度。
一个月出勤不满八
小时
之外的
加班算不算加班
?
答:
这个要看你们公司的规定,但是你出勤不满8
小时
,说明你有迟到早退现象,
加班
把工作补回来,那
不是
应该的吗,你是想用加班还抵消迟到的罚款吗,那这就要和人事好好说说,看人事得不得通情达理了
公司
加班
以半个小时为单位
不到半小时
不给钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度
属于
公司内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
工作时间不满8
小时算加班吗
答:
先除掉8个
小时
正班,剩下的
算加班
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。工作...
工作时间不满8
小时算加班吗
答:
先除掉8个
小时
正班,剩下的
算加班
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。工作...
加班
多少
小时算
违法
答:
加班
超过36
小时算
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。加...
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
加班是
给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持加班费计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能
算加班吗
? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...
下班路上
算不算加班
费
答:
下班时间工作是可以被认定为加班的,一般只要超过了半个
小时
就可以按加班的时间来进行计算,加班就是超出了正常的工作时间,用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。一、下班时间工作
算加班吗
? 用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当
计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所...
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