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加班不超过多少时间
《劳动法》是否有明确规定一个月
加班时间不超过多少
小时?
答:
所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
...加班不能超过多少个小时?一年累计
加班不超过多少
小时?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
一个月
加班时间不
能
超过多少
答:
劳动合同法 未明确规定
加班
时间
,即将出台的实施细则可能增加。 目前仍适用原《 劳动法 》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
劳动法规定全年总工时佳
加班时间不
能
超过多少
?
答:
劳动法规定每月
加班不超过
36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动...
劳动合同法中关于
加班时间
的规定,每月
不超过
36小时,星期六加班是否计入...
答:
3.法定假日加班的,按原工资的300%以上支付。
加班时间
包括周六周日的,具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的,但是每周工作
超过
40小时的部分就算加班,每月总加班小时数不得超过36小时,职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
学生在学校勤工俭学岗位工作
时间
每月不能
超过多少
小时
答:
最多每天不得超过3小时,每月
加班不超过
36小时,且应当足额支付劳动者加班费。根据查询华律网官网信息显示,学生在学校勤工俭学岗位工作
时间
每月不能超过36小时,且应当足额支付劳动者加班费,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
每月
加班时间
最长
不超过多少
小时
答:
36小时。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定每月
加班不超过多少
小时
答:
加班时间
是
没
有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,...
每月最长
加班时间不
能
超过多少
小时
答:
劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每月
加班时间
最长
不超过多少
小时
答:
按《劳动法》规定,
加班
每月不得
超过
36小时,但是实际上,一般企业都会超过的,所以实践中,如果支付了加班费,劳动者也没有什么意见的。〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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