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加班不超过多少时间
劳动法规定
加班时间不
能
超过多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定
加班时间
一般每日不得
超过
一小时,每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
每月
加班时间不超过多少
小时
答:
4、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班时间
。每月不得超过36小时。用人单位...
劳动法规定每月
加班不
能
超过多少时间
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动合同如何约定
加班
工资劳动合同中用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间...
劳动者每月
加班时间不
能
超过多少
答:
律师解答 劳动者每月
加班
的时间最长不能超过36个小时。一般情况,单位要安排劳动者加班的,每天不得超过1小时;情况特殊的,在保障劳动者身体健康的条件下每天不得超过3小时,每月不超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法一个月
加班不
能
超过多少
小时
答:
一、一个月
加班不
能
超过多少
小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
每个月
加班时间不
能
超过多长时间
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三) ...
劳动法规定每月
加班不
能
超过多少时间
答:
法律分析:劳动法规定每月
加班不
能
超过多少时间
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
加班时间不
得
超过多少
小时
答:
加班
一般每日不得超过一小时,如果存在特殊原因的延长工作时间每日不得超过三小时。用人单位违法延长劳动者工作时间,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
劳动者每月
加班时间不
能
超过多长时间
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
一个月
加班不
能
超过多少
小时
答:
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班时间
。每月不得超过36小时。法律...
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