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加班不超过多少时间
每个月
加班时间不
能
超过多长时间
答:
1、《劳动法》规定:劳动者每日工作时间不得
超过
8小时,平均每周工作时间不得超过44小时;2、
加班时间
原则上每月不得超过36小时,若有特殊情况需要延长工作时间,应当征得劳动者同意;3、加班应支付不低于工资的150%的加班费,法定休息日加班应支付不低于200%的加班费,法定节假日加班应支付不低于300%的...
国家规定
加班时间不
能
超过多少
答:
加班的时间上,一般每日
不超过
一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、国家规定
加班时间
不能
超过多少
? 员工加班有...
劳动法有规定每天上班
时间
不可
超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天
加班时间
原则上
不超过
1小时,特殊情况每天
加班不
可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
新劳动法有没有规定一周
加班不
能
超过多少时间
?一月加班不能超过多少时...
答:
每天
加班时间不
得
超过
3小时,每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列...
国家规定上班
时间
一月
不超过多少
答:
超过这个标准就是
加班
小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8...
加班时间不
得
超过多少
小时 加班时间如何规定的
答:
加班时间不
可以
超过
一个小时。因为特殊原因需要去延长工作时间的,首先就应该保障劳动者的身体健康条件,然后可以适当性的延长工作时间,一般每天不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时。在这一方面会有着一个比较严格的要求,还有着相应的法律依据。加班有哪一些法律依据根据我国劳动法的规定,用人...
《劳动法》是否有明确规定一个月
加班时间不超过多少
小时?
答:
所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
《劳动法》是否有明确规定一个月
加班时间不超过多少
小时?
答:
《劳动法》规定每月可以
加班
的最长时间是36小时。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法规定全年总工时佳
加班时间不
能
超过多少
?
答:
劳动法规定每月
加班不超过
36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动...
加班时间不
得
超过多少
小时
答:
【法律依据】:《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,
加班时间
为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过四十四个小时,每周必须安排休息一天。国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班工资的计算方法:...
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