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加班不超过多少时间
综合工时制的
加班时间
是不是很少?是不是一般都是用来调休了?
答:
3. 综合计算周期内的总实际工作
时间
不应
超过
总法定标准工作时间,超过部分应按照规定安排员工进行合理调休,不能安排调休的 应当视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
超过
下班
时间
都算
加班
吗
答:
员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作
时间没
有
超过
法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%
加班
工资。 2、原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条规定:“实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数...
请问公司安排休息日(周六和周日)
加班
,
多长时间
后公司不能安排补休,员工...
答:
关于
加班没
有具体规定
多久
不能补休,看企业自主的安排,但一般都不会
超过
一年。加班这么多,又没有安排补休,可以去要求公司支付加班工资。
HR:如果你应聘成功,你能为公司
加班多长时间
答:
曾有人用鸡汤来美化
加班
:加班是阶段性延后幸福,加班是对青春的最好投资,只有加班,才能让你 为什么加班常态化固定化呢?这个问题值得好好想一下。同期可以看一下国外,法国人是最幸福的,每周的工作
时间
仅仅35小时,凡是
超过
的部分,都能转为假期,带薪休假时间为两个月60天,羡慕不?前几天有个新闻...
常州市劳动法规定每天上班几个小时,另外
加班
工资是
多少
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
加班
工资:《劳动法》第...
懂劳动合同法的进来啊!关于工作
时间
的规定
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
?
加班时间
具体标准是什么 加班时间怎么要求的
答:
如果在双休日加班也包含在整月
加班时间
内,即使安排调休也计算在上内。一、加班工资规定我国新劳动法规定每个企业劳动者工作时间正常时间是8小时,每周工作
时间不超过
44小时,劳动者每不低于1天的休息时间,如果工资很忙,万不得已的加班的情况下企业给予加班工资标准不准低于国家标准:1、法定节假日加班...
劳动法规定司机的劳动
时间
是
多少
答:
《中华人民共和国劳动法》规定司机的劳动
时间
,一天不能
超过
8个小时,一个月
加班不
能超过36个小时,一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排...
公司
超过
规定
时间
,我能要求
加班
费吗?
答:
只能看单位的意见了。工时超了,可以算
加班
,单位要支付加班费。我国《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
加班
工时计算
答:
加班
工时计算是很麻烦的,这主要是法律规定不是很明确及不完善所致。但有个一个很方便的公式,你试着算算看。(有充分法律依据的)公式是:周工作
时间
=(7×一个工作周期的实际工作天数×每天工作时间)÷一个工作周期的天数 譬如:做6休2,每天做8小时的,实际工作天数为6天,工作周期为8天,计算...
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