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加班不足1小时怎么算
8小时以外的加班工资
怎么计算
中午休息1.5
小时加班怎么算
?
答:
(2)日工资、
小时
工资的折算:日工资:月工资收入月计薪天数;小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。二、
加班
费的支付标准 用人单位安排劳动者加班的,应当按照《劳动法》第44条规定,按如下的标准支付劳动者加班工资:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班1小时
41分钟
怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。1、日常
加班不满1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。2、《中华人民共和国劳动法》第...
怎么计算加班
工资?
答:
7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般加班薪酬都是按
小时计算的
,而计算工时则是用半小时作为基准单位,
不足
半小时的部分舍去,例如加班50分钟只计算0.5个工时,而
加班1小时
10分钟只
计算1
个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不...
劳动法
加班1小时
几元?
答:
但加班工资的
计算
基数不得低于本市最低工资标准。二、被公司强制要求
加班怎么
投诉? 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 《劳动保障监察条例》第十一条;劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
劳动法
加班
费
一小时
多少钱
答:
2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,那么每
小时加班
费应该不低于当月您的基本工资的
1
.5倍。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(...
如何计算加班
时间?
答:
关于加班时间的
计算
和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作
不足
8
小时
,无论是标准工时制还是综合工时制都不
算加班
的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。关于标准...
我的
加班
费应该
怎么计算
?
答:
确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要
计算加班
费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即平时加班费率为基本工资的150%,节假日加班费率为基本工资的200%。根据以上步骤,我们可以计算出您平时
加班1小时
应得的加班费和节假日一天...
加班2
小时如何计算加班
天数
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、
加班
有两种:如果是...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来
计算的
,所以说只有
加班一小时
以后才
算加班
。
正常上班是多少
小时
,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的工资该
怎么算
?
答:
法定上班每日不超过8
小时
,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都
不一
样,具体如下:根据《劳动法》第...
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