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加班不足1小时怎么算
国家规定
一
周工作超过多少
小时算加班
?
视频时间 01:45
节假日
加班不足
8
小时怎么算
答:
法律主观:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:
1
.月工资除以
一个
月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 2....
元旦
加班
只有1日计三工 加班费
怎么算
有依据
答:
三种工时制度:标准工时制度中,按照上述第四十四条规定计算。综合工时制度,综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分按
1
.5倍,其中法定休假日安排工作的,按3倍计算。不定时工时制度的,只有法定休假日工作的,按3倍
计算加班
费。按照职工的工资标准可以计算出职工正常工作日每
小时
...
24
一小时小时
工差价
怎么算
?
答:
1
. 确定基本工资:假设员工每
小时
的基本工资为100元。2.
计算加班
费率:根据国家法律规定,员工在连续超过8个小时后,其加班费率应不低于原来时薪的150%。因此,在这种情况下,员工每小时可以获得150元的加班费。3. 计算总收入:如果员工一天内需要连续12个小时以上地进行轮岗或者夜间值班等特殊情况,则...
上月调休时间
不足
差
一个小时
一共
加班
7小时,今天我调休了一天,还有一...
答:
二,加班规定是这样的:(
1
) 加班种类:平时加班=1。5倍工资;体息日加班(
一
周一天)=2倍工资;法定假日(全年11天)加班=3倍工资。(2) 加班限制条件:每天
加班不
得超过3
小时
;;每月不得超过36小时 (3)工作时间:每天不超过8小时;每周不超过40小时。(4)加班费
计算
方法:月工资÷21。
你的离职工资真的算对了吗
答:
你的离职工资真的算对了吗。 法定节假日共11天:春节:3天;元旦:
1
天;清明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天;双休日:104天;月计薪天数=(365-104)/12=2175天。 加班工资
计算
方式:平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x
加班小时
x150%。 双休日加班工资计算公式=工资的计...
我底薪2000六天八
小时怎么算一小时
多少钱
答:
1
、底薪2000,六天八
小时
,其中周六
算加班
,应当支付双倍工资;2、小时工资
计算
方式:2000/21.75/8=11.49;3、平时加班工资=2000/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=2000/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=2000/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》...
公司平时上班7
小时
,
加班
的时候领导说因为每天
不足
8小时,要想工资加
答:
公司平时上班7
小时
,
加班
的时候领导说因为每天
不足
8小时,要从加班时间里面扣除每天
1
个小时属于违法行为,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
26天制底薪1500元,
加班
费
1小时
/10元;全勤奖100;元。
怎么算
工资要详细内...
答:
1
、加班费是根据劳动者的工资收入来
计算的
,而不是按10元/
小时
来规定的;2、例如底薪1500元,全勤奖100元,在满勤的状态下,月工资为1600元;26天制的工作时间,说明每周休息一天,那么周六
算加班
,应当支付加班工资;3、加班工资标准:平时加班工资=1600/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=...
...9小时,底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱
一小时
,是
怎么算
...
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
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