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加班该不该让老板知道
最后一个留在公司
加班
,结束时发现
老板
还在,
该不该
和老板打招呼再离开...
答:
招呼还是要打的,起码的尊重还是要有的。简单说两句就好了,你可以告诉老板你手边的工作完成了,再问一下还有没有需要做的,如果没有就像老板告辞,告诉老板没有什么事就先走了。这样就可以了,至少不能
让老板
挑你的毛病,觉得你不懂事。
上司要求
加班
没有申请加班费,可以提醒一下
领导
吗?
答:
老板
太吝啬,
加班不
给加班费,这个问题想必大家都遇到这样的问题,但自己的私人时间,却没有相应的补偿,大家心里肯定都会觉得不平衡。我觉得要从以下几个方面看待加班这个问题。在工作当中,我们可能会因为某些紧急的突发状况,被迫的加班几个小时或者一短时间,在此期间没有拿到加班费,我认为偶然的这种...
如何在公司
加班
而
领导
又
不知道
?
答:
当你按时下班而
领导
表现不一致时,有几种可行的方式来应对这种情况:1. 尊重领导的决定:如果你的领导不希望你提早离开,你可以尊重他们的意见,并主动询问是否还有其他任务或安排需要完成。你可以以礼貌和合作的方式与领导交流,并表达你的理解。2. 沟通并解释自己的情况:如果你有有效的理由需要按时下班...
下班后员工
加班领导知道
吗?
答:
作为员工, 上班时间也
应该
兢兢业业,不混日子 ,提高工作效率和工作质量,做到尽量不
加班
。单位任务需要员工加班时,作为员工要不抱怨,带头加班,与单位同呼吸、共命运,让加班成为一种责任和使命,而非抱怨和不满。
领导
和员工对加班的认识一致了,加班的内耗就会无形中减少,单位的工作质量和工作效益...
如何
加班
才能
让老板知道
我加班了?
答:
还可以吐槽一些事情,比如说晚上的公司有的地方灯全关了,太暗了一个人加班很害怕。这么跟老板一说老板不就心领神会了吗。还有一个方法就是
老板加班
的时候你也留下来加班,你可以制造一场偶然的相遇,让老板亲眼看到你加班了,这比什么都要好使。还可以转发一些心灵鸡汤,
让老板知道
你一直都在为公司...
老板让加班
,怎么委婉的告诉他呢?
答:
人心都是肉长的,
老板
也不愿意做一个特别苛刻的人,员工生病了,理
应该让
员工休息,如果让一个病人
加班
,那就太没有人情味儿了,也会伤了很多员工的心。三、告诉老板,家里孩子没有人照顾。如果自己在下班的时候实在不想加班,我认为可以拿孩子为借口,孩子是每个家庭的希望,孩子也是我们需要用心照顾...
经常
加班
,
领导
或
老板
会不会认为是理所当然?
答:
如果公司有深厚的
加班
文化,下班后员工都自觉的加班,
领导
也不走,那么领导就会认为,加班理所当然。就像鹅厂当年为了让员工觉得加班理所当然,员工7点下班有加班餐,8点走有健身卡,9点走有班车,10点走有打车费……员工觉得这挺好,就都留下来加班了。当然,如果同事们都留下来加班,就你正常下班,...
公司经常的
加班
,如果不愿意怎么和
领导
说才好呢?
答:
不
加班
后的公司,这是非常尴尬的,这么多工作场所人们
不知道
它是什么。因为当你的同事们,即使是
领导
者加班时,你会下车,你将成为一个不是很态度的“早期撤退”人。李敏是互联网公司的编辑,前端时间。医生告诉这个原因是饮食是不规则的。如果你在饭后不运动,请让她注意身体,否则会受到严重治疗,然后...
如何有技巧地暗示
加班不
被
老板
发现?
答:
3. 指出工作时间的灵活性:提醒老板,员工的工作时间不应仅仅看表面上的
加班
和加点,而是要注重员工工作的效率和结果。强调自己的工作时间灵活性,并举例说明自己在非工作时间内也在不断地学习和提升自己的专业技能。这样可以
让老板
了解到你并不是因为下班早而导致工作质量下降。此外,也可以结合相关的论据...
老板
总是暗示我
加班
,该怎么办呢?
答:
1.明确沟通: 与
老板
坦诚地沟通你的工作负荷和时间。表达你的工作进度和工作任务,以便老板了解你的工作情况。2.寻求解释: 如果老板的要求不明确或你认为
加班不
是必要的,可以礼貌地要求老板进一步解释为什么需要加班,以便更好地理解情况。3.提出建议: 如果可能的话,提出一些建议来改善工作流程或提高...
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