44问答网
所有问题
当前搜索:
加班该不该让老板知道
步入职场以后经常
加班
,
领导
们会觉得是理所当然的吗?
答:
领导
人不会拒绝打工人的努力如果在工作以后时常加班,
加班
已经成为了一件习以为常,理所应当的事情。那么不管是加班本人还是说旁边的观众都会认为这就是
应该
如此处理的。在刚开始加班时,
老板
会心里忐忑,怕引起员工的逆反心理,但当加班成为常态,老板的态度就会随之转变,这时候会认为员工加班完成任务就是...
自己每天辛苦
加班
,还不被
领导
认可,我该提出离职吗?
答:
职场中我们总会遇到一些问题,其中对于
加班
的问题,很多人都会有过这样的经历,加班了,干活了,最后
领导
还不认可我们,这时候我们
应该
怎么办呢?应该离职吗?其实我个人觉得这不是离职的问题,你要
知道
自己的问题出在哪里了,这个问题如果没有搞清楚,我相信你换一个单位一样还是这个结果,那么问题出在...
老板
看见员工
加班
心里是怎么想的?
视频时间 00:50
单位
领导让加班
,
要不要
跟组长说
答:
要。组上是直接上司,组长需要
知道
组员服不服从
加班
安排,组长需要知道加了几个班,登记以便以后的加班费的计算和工资的发放情况。
领导
要给增加工作范围,如何技巧性的拒绝?
答:
3. 如果推不掉,那就好好做,
加班
也要
让老板知道
。千万不要在增加了工作量之后消极怠工,这样对自己一点儿好处都没有,如果需要加班完成新增的工作,那
就让领导知道
你在加班吧,多跟领导汇报工作进度,沟通方案,要资源要支持,让领导看到自己的认真与用心。以上,就是今天跟大家分享的职场中如何应对...
如何应对
老板
的
加班
暗示?
答:
重要的是,我们需要强调工作和生活的平衡的重要性和个人需求。明确告诉
老板
,合理的工作时间安排对于员工的身心健康和工作效率都是至关重要的。我们需要有适当的休息和娱乐时间,才能更好地投入到工作中,持续提供高质量的工作成果。最后,我们再次强调个人的工作和成果,并表示愿意
加班
加点完成任务。我们可以...
员工
加班
时间过长,
老板
会同意吗?
答:
这取决于领导的个人观点和管理理念。一般来说,负责任的
领导应该
支持员工按时下班。下面是可能会出现的情况:1. 领导支持:一些领导认为按时下班是员工权利的体现,同时也能够更好地平衡员工的工作和生活,因此一般会鼓励员工在规定的工作时间内完成工作任务,并且尽量避免在
加班
时间内工作。2. 领导不支持:...
妈耶!被面试官问
加班
怎么办
答:
知道
小有建树答主 回答量:310 采纳率:100% 帮助的人:972 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 妈耶!被面试官问
加班
怎么办 面试官问“你能接受加班吗?”该如何回答? 常见的扣分回答: 我不接受加班”,这么回答是非常扣分的,现在没有哪个公司不加班,如果连偶尔加班都不接受,那么面试官便会质疑你的工作投...
员工
加班
是不是好员工,
老板
必须看
答:
不一定,有的人
加班
就是为了赚加班费,工作8小时可以做完,一定要10小时完成。这样的员工就不能算好员工。相反不加班完成效率却高,这类员工才真正算好员工。
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
问题呈现形式,谈谈你对
加班
的看法?你能接受加班吗?你会自愿加班吗?
领导
让你免费加班,你会怎么办?公司有时需要加班,但没有加班费,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,
应该不
需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜