职场中我们总会遇到一些问题，其中对于加班的问题，很多人都会有过这样的经历，加班了，干活了，最后领导还不认可我们，这时候我们应该怎么办呢？应该离职吗？其实我个人觉得这不是离职的问题，你要知道自己的问题出在哪里了，这个问题如果没有搞清楚，我相信你换一个单位一样还是这个结果，那么问题出在哪里呢？下面我来解读一下，仅供参考。
对于加班这个事情我工作中也会遇到，我有个同事是这样的，每天都很辛苦的加班，甚至到深夜，虽然早上有时候会来得晚一些，可是每天的工作时间已经超过了12小时，但每次开会的时候领导都会去说他，最后他离职了。
对于上面这个案例，我个人觉得他虽然每天都在加班，但是他忘记了自己的主要职责，他在单位是负责管理网络销售的，虽然做的工作都是为了销售去加班，但是他忽略了重要的一点，他是一个管理者，可是事事都亲力亲为，这样就没有时间去做管理的工作，虽然很辛苦都在加班，可是自己的主要工作没有做好。
其实这个问题很简单，很多人都在工作，可是当领导的却很少，主要原因就是因为很多人虽然都在工作，也都很忙，但是没有忙到点上，在老板的眼中，他只会看你是不是把工作做好了，而不是你加了多少班，如果是这样，那你的本职工作没有做好，你加了再多的班也只能说明你的能力有问题。
所以在职场中如果你不能很好地完成自己的本职工作，那你即使一直加班，领导也并不会觉得你很有能力，反而是觉得你效率很低，这时候你就得不偿失了，这个时候如果你已经处于这个状态了，那就停下手里所有的事情，思考一下自己的本职工作是什么，然后再去工作。
对于工作来说，老板招人来是为了给工作创造收入或者服务，如果你不能很好地做好安排给你的工作，那你也许会影响别人的进度，这个时候，你干了再多的工作再老板眼里也是不合格的，但是相反你做好了本职工作，即使你没有做别的事情，那你也是很称职的。
以上观点其实很简单，每个人都有自己的角色，在公司中也是，正确的做法首先就要做好自己的事情，而且需要做自己职权范围内的事情，如果自己的经历被牵扯太多的话，所有的事情都不会有很好的结果，这也是老板会担心的问题，看那些一直做一个岗位的人虽然变动很少，但是老板一般都会比较信任。
其实我在工作中也会遇到很多问题需要加班，但是我一定会先处理好自己的本职工作，当我在工作时间内完成了我的工作，随后我去做领导安排的其他事情，这时候即使我干不完需要加班，领导也会觉得很舒服。即使加班做不完，领导也不会因为这个去责备你。
如果领导的事情特别急怎么办？当遇到这种情况的时候，你可以这样做，先告诉领导你手里的事情，然后再问领导这件事情是不是特别着急，如果领导让你自己安排，那就说明他觉得这些事都很重要或者不是很着急，如果他说你先做这件事，那你就放下自己手里的事情去做这件事情好了。
所以我们在工作中一定要注意本职工作这个问题，不要因为自己没有分清楚主次所以导致了自己的付出没有得到回应，工作中工作需要注意的要点参考下面。
- 优先做完本职工作；当日的工作当日做完（除非有特殊情况）；领导交代的事情问清楚紧急状态；工作注意方法，遇到自己不懂得问题及时咨询；
以上四点虽然说起来简单，但是要做到其实也是不容易的，平时工作的时候不要着急做决定，仔细思考后再去工作，这样可能会有事半功倍的效果，以上就是我的个人建议与看法，仅供参考，希望可以对你有所帮助。