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加班限制时间是多少
劳动法规定每月
加班
不能超过
多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
劳动法对
加班时间
的
限制
性规定有哪些
答:
法律分析:我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的,
一般每日加班时长不得超过一个小时
;若是因为特殊原因需要要求员工加班的,公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班,一般每日加班时长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全...
加班时间限制
答:
法律分析:一天工作时间为8小时,平均每周工时不超过40小时;
加班上限为一天3小时及一个月36小时
,逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加...
劳动法每月
加班
不超过
多少时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,
通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
员工
加班
有
时间限制
吗
答:
员工加班有时间限制。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。用人单位延长工作时间的,应支付不低于正常时间工资的1.5倍的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法法定一个月
加班时间是多少
答:
回答:国家对
加班是
严格
限制
的,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是对用人单位要求的,即用人单位如果要安排
加班时间
应该把握的尺度(劳动者或为获得更多的收入而自愿多加班的则不受此限制)还有,不定时工作制则不受此限制.
劳动法规定
加班
不能超过
多少
小时
答:
加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排...
每周加班不能超过
多少
小时
加班时间限制
注意什么
答:
法律分析:1、用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作
时间
,即
加班
。2、加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日...
加班
调休有
时间限制
吗
答:
1. 法律分析:加班补休有时限。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。3. 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三十六条规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。4. 第三十八条...
加班
最长
时间是多少
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