44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁可以主张什么
公司变更工作地点,导致我将被迫离职,请问公司应该给
什么
补偿?
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向
劳动仲裁
委申请仲裁,依法维权。根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
工伤停工留薪期公司不发工资多长时间
可以主张劳动仲裁
答:
1、公司拖欠工资
可以仲裁
是时间是:拖欠工资达到三十日可以申请
劳动仲裁
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板拖欠工资打110是不对的,拖欠工资属于
劳动
争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁
委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
劳动仲裁
争议举证
可以
用企业法人的材料证明自己的
主张
吗?
答:
可以
。只要取得证据的形式合法就是有效的,对只有企业单方保存的材料,你可申请
仲裁
委员会调取。
劳动仲裁可以
进行两次吗
答:
二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为
可以
证明其
主张
或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围 1、
劳动仲裁
委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如...
员工
劳动仲裁
公司一般怎么处理
答:
如果单位拒不执行
仲裁
结果,还
可以
对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位
主张
。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的...
没有签订
劳动
合同,在试用期内离职,老板不肯结算工资
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还
可以主张
经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要...
我从中介进工厂做临时工,中介没有把工资发完,而且中介现在也有人上班...
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还
可以主张
经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要...
...每星期休息一天,未签订劳务合同。
可以主张
加班工资吗?
答:
可以主张
加班费!因为劳动法规定,用人单位至用工之日就要和员工签订劳动合同,每天工作时间不得超过八小时,并且每星期休息最低不少于一天。问题是保安作为特殊行业,小区物业有没有用工资质,你属于
什么
样的用工行式,能不能作为仲裁的主题去做
劳动仲裁
?你有没有在保安公司工作的证据?法律主要是讲究...
劳动仲裁
不执行有
什么
后果
答:
《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张
权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜