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劳动仲裁有哪些补偿项目
在职期间申请
劳动仲裁有哪些补偿
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的,劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
劳动仲裁
可以申请
哪些赔偿
答:
从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动仲裁赔偿
会计分录
答:
劳动仲裁赔偿
会计做账作为保护劳动者合法权益的法规,《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
的情形。如果企业根据仲裁结果给劳动者支付了相关费用,会计人员在做账时,需要根据具体类别分别处理,常见的情形有以下三种:1、补发工资根据《劳动合同法》第八十五条规定,企业未依法支付劳动报酬、...
劳动仲裁
胜诉后工资
补偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 一、
劳动仲裁
经济补偿金...
有些人离职后,通过
劳动仲裁
拿到五十万
补偿
,这是怎么回事?
答:
三、最后提醒:月工资是指
劳动
合同解除或终止前十二个月内员工的平均工资 根据《劳动合同法》规定,
赔偿
金按照工作一年后两个月工资的赔偿标准计算。 因此,
补偿
水平与雇员的工作年限和工资标准有关 工作时间越长,工资越高,薪酬自然就越高 当然,我们的薪酬也是有限的,尤其是对于高收入群体 我国《劳动...
通过
劳动
局
仲裁
已经确认,11年到13年的劳动关系,,可以索要
哪些赔偿
...
答:
下列
劳动
争议,除相关规定的外,
仲裁
裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有...
...有劳动合同。申请
劳动仲裁
,除了要求
补偿
少给的工资,还能要求其他...
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付解除劳动关系经济
补偿
金以及被克扣的工资、未休的年休假工资(需要劳动者从入职之日起做满一年以上)、高温补贴(如果劳动者是在室外工作或者温度超过33摄氏度以上的)等等。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
劳动仲裁
申请书
赔偿
怎么写
答:
为证明当事人之间曾就仲裁作出约定,各仲裁机构一般都规定当事人申请仲裁时应提交书面仲裁协议,其形式可以是合同仲裁条款也可以是单独的仲裁协议。四、劳动争议案件劳动者要求用人单位支付
赔偿
,常见的10个
项目
:1、经济
补偿
金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起
劳动仲裁
出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工...
单位没有交社保,申请
劳动仲裁
能不能得到经济
补偿
?
答:
向
劳动
者支付半个月工资的经济
补偿
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.社会保险问题,对于社保1年前的问题,
仲裁
庭会不会受理,不知道,法律没做相关规定,一般的司法实践证明应该会受理,如果不受理之前的问题,你去劳动监察部门投诉,强行征缴 ...
劳动仲裁
失业金怎么
赔偿
答:
法律分析:经济
补偿
金经济补偿金是
劳动
者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,是用人单位承担的社会责任。法律依据:《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业...
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