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劳动合同从哪里能得到
未签
劳动合同
干满一年口头被辞退应该
能得到
几个月的赔偿
答:
11个月未签订
劳动合同
的双倍工资,如果辞退你不存在过错,还应该支付2个月工资作为赔偿金!劳动案件完全
可以
自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法
在
先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订...
我
在
一家私营企业干了12年了,想辞职,
能得到
什么补偿
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
没签
劳动合同
,自动离职,能拿
得到
工资的吗
答:
可以,而且没签
劳动合同可以
要求双倍工资,没有交社保可以要求补缴和赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位...
在
国企干了十二年,想辞职
能得到
那些补偿?
答:
三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
签无故定期
合同能得到
什么待遇???
答:
《
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人...
上班第八天,被辞退,工资怎么算
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,
在
规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
我
在
公司上班一年多了,公司要辞退我,我
能得到
补尝吗
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
没签
合同
做满两个月被辞退,工资包薪9000千,
能得到
多少的索赔?依据是...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
公司开除员工的条件
答:
劳动者处于试用期内,且
在
试用期间被证明不符合录用条件,用人单位
可以
辞退劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿。《
劳动合同
法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,立即解除劳动合同,并且不需要支付...
竞业协议
可以
解除吗
视频时间 01:06
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