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劳动合同从哪里能得到
我已过退休年龄,可工龄已有八年,不足十年,公司让辞职
能得到
经济...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
现在的大学毕业生找到合适的工作很困难吗?
答:
我国是一个人口大国,每年都会有一大批大学生毕业,在过去,村里能出一个大学生就很了不起了,但是现在很多大学生都面临着一个非常尴尬的处境,要么就是毕业后找不到自己喜欢的工作,要么就是找到的工作工资太低,很多大学生都表示自己大学四年简直就是白读,当代大学生就业压力如此大,到底有哪些原因...
上市公司离职员工信息保留多久,进原公司还能查询
得到
我之前
在
里面工作过...
答:
从上述法律条文可以看出,合同必须履行是一般规则,合同签订后,当事人必须履行合同义务。但是,必须履行合同义务不是绝对的,
在
符合法律规定的情况下,可以变更或解除。
劳动合同
必须履行,并不是“不得变更和解除”,而是“不得擅自变更和解除”,根据法律的规定或者经对方当事人的同意,
合同可以
变更和解除...
企业放长假两个月后,可从要求企业解除
劳动
关系,
能得到
补尝吗?
答:
月工资是指劳动者
在劳动合同
解除前十二个月的平均工资。月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿的年限最高不超过十二年。附录:《中华人民共和国劳动合同法》(节选)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动...
苏州美资企业关门,12年工龄
能得到
什么补偿?
答:
你
在
这家公司工作了12年,奉献了自己的青春年华,同时,也收获了相应的报酬。你希望
能得到
N+5甚至更高的补偿,心情可以理解,而且想想也是无可厚非的,但是根据我国
劳动合同
法等相关法律规定,应该给你2N+1的赔偿金。企业关门而遣散员工的行为,根据劳动合同法相关规定,属于用人单位单方与劳动者解除劳动...
有哪些让领导无法拒绝的辞职理由?
答:
13、家里庄稼要开始收割。14、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。15、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。16、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)17、身体吃不消。18、自己要回去结婚。19、回去读书,再也不打工了。20、我水土不服。
如果员工自己辞职的,
能得到
赔偿金吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
有
劳动
与社会保障试题吗
答:
联系:一方面劳动行政关系应反映劳动关系的本质,对劳动关系起促进、保护作用;另一方面劳动关系必须
在
劳动行政关系的制约下发展。 2、区别:(1)社会关系性质不同。
劳动合同
是仅与劳动过程相联系的的合同,表现为劳动者向用人单位提供劳动力;劳务合同虽也与劳动过程相联系,但它更着眼于实现过程。(2)劳动力的支配权不同。
工伤后,回原单位工作两年后解除
劳动
关系,
还能得到
医疗就业补偿金吗...
答:
工伤工作两年后解除劳动关系,能不
能获得
医疗就业补偿金需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残,那么,劳动者与用人单位解除劳动关系时,劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。法律分析伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至十级伤残,
劳动合
...
工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?
答:
当然,
能够获得
经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系;如果劳动者以此为由自行辞职,则无权获得经济补偿。
在
未签订书面
劳动合同
且未明确约定工作地址仅限目前工作地址的情况下,且企业搬迁到本地并发放交通补助,工作地址变动属于合理范畴,劳动者应当服从用人单位搬迁安排,自行辞职的,不
能获得
经济补偿...
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