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劳动合同学历造假
男子
学历造假
被判返还工资30万,是学历重要还是能力重要?
答:
男子
学历造假
被判返还工资30万2019年9月12日,陆云生提出辞职,自9月26日以来一直未参加。陆云生离职后,公司认为陆云生存在学历造假,不应领取如此高的工资,因此主张双方于2019年3月18日签订的
劳动合同
无效,并要求陆云生返还多支付的30万元工资。那么,在平常生活中是学历重要还是能力重要?首先说结论:...
学历造假
公司会查吗?
答:
。小公司,高学历造价,领导默认,人事不拆穿【录用】。公司急缺一线员工,内部推荐【录用】;入职转正以后发现
学历造假
,如果不是项目紧缺人才,当遇到裁员时会被以这借口被叫去谈话,然后【劝退】。【重要提示】1.学历造假属于严重诚信问题,《
劳动合同
法》中属于个人违约,公司可以劝退且没有赔偿金!
公司以简历
造假
为由不发工资,我可以要回工资吗?
答:
首先,要看企业在劳动者入职时,
劳动合同
中是否明文规定
学历造假
的处理办法,是否有规定学历等级对应的工资。如果劳动合同有规定,企业可以依法解除劳动合同或者按等级支付工资。其次,如果劳动者因学历造假给企业造成损失的,根据双方认定的损失,按规定出示证据,劳动者需按劳动法赔偿。如果无法认定是劳动者因...
假毕业证能查出来吗
答:
3、因为现在的毕业证书和
学历
证书是找工作的一个敲门砖,很多人为了找工作而不惜铤而走险仿
造假
的毕业证书,但是迟早是会被发现的。4、造假的毕业证书一旦会发现,如果现在是在工作上班的,公司有权利依法解除
劳动合同
,并且不赔偿任何费用,同时对自己的征信记录也会有影响。
面试通过后入职的时候会检查毕业证么?
答:
入职报到流程包括以下步骤:人力部门会给新员工《新员工报到工作单》,并进行相关手续,如员工填写《应聘登记表》,提交一寸免冠照片3张、身份证或户口复印件、
学历
和学位证书原件(学生需提供学生证)、相关资历或资格证件、解雇证明、体检合格证明等。随后,会签订
劳动合同
、保密协议、职位说明书,建立员工...
经济学家宋清辉承认自己为大学学历,
学历造假
是否违法?
答:
希望大家都不要去
伪造学历
,因为如果你是因为伪造学历而进入的一家公司,那么当这家公司发现你的学历是伪造的时候,他们是有权利解除
劳动合同
,甚至要求赔偿。因为如果是伪造学历,被证明不符合公司录用条件的,用人单位可以依照劳动合同法第三十九条之规定,已被录用人被证明不符合用人单位条件,可以依法予以...
那些简历
造假
拿到offer的人,最后都怎么样了?
答:
三:工作层面,申请公司的时候,如果简历是假的,几乎没有单位会容忍,说明你的职业道德有问题。除非你加入公司后真的表现很好,给公司带来很多价值,否则对方是不愿意处理你的诈骗的。一般来说,解雇是一个高概率事件。根据《
劳动合同
法》第二十六条,以欺诈手段订立劳动合同无效。四:个人声誉。你可能会...
江苏成人高考
学历造假
的后果有哪些?
答:
【成考快速报名和免费咨询:https://www.87dh.com/xl/ 】 近期大家对各种成人高考考试有各种讨论,那江苏成人高考
学历造假
的后果有哪些?针对这个问题,做出一下解答,希望对你有所帮助 江苏成人高考学历造假的后果有多严重:1、开除没补偿
劳动合同
法规定,“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,...
简历
造假
,公司可以和员工解除
劳动
关系么
答:
简历
造假
,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的
劳动合同
无效。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。参照《中华...
有个公司故意解雇员工,然后如果去告员工的毕业证书该怎么办?
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是
劳动合同
解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
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