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劳动合同学历造假
学历造假
被公司发现,开除有工资吗?
答:
法律主观:
学历造假
被公司发现,开除后,如果劳动者付出了劳动,用人单位应当发放工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律客观:《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
入职提供不了
学历
证明怎么办
答:
入职提供不了学历证明要实事求是。学历证明是不可以造假的,
学历造假
行为是违法的,严重的会承担刑事责任。根据相关法律规定,劳资双方在签订
劳动合同
的时候,双方应当如实地向对方说明真实情况,如果有隐瞒、欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下签订了劳动合同的,将会导致劳动合同的无效或者部分...
假学历
被发现了会有什么后果
答:
假学历
被发现了的后果有:1、受到法律制裁,以
伪造
事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;2、辞退不予补偿
劳动合同
法规定,对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权立即解除劳动合同,并不支付任何补偿;3、不良征信记录随着国家征信系统的建立,使用假学历将终身...
没签
劳动合同学历
假的公司要求赔偿怎么办
答:
1、公司没签订
劳动合同
,应承担未签订劳动合同期间的双倍工资责任。2、员工
学历造假
,公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿。如果给公司造成损失的,员工承担赔偿责任(由公司举证损失金额)。3、因此,没签订劳动合同的赔偿责任主体是公司,学历造假的赔偿责任主体是员工。除非双方协议上一致达成和解,否则应...
入职提供不了
学历
证明怎么办
答:
入职提供不了学历证明要实事求是。学历证明是不可以造假的,
学历造假
行为是违法的,严重的会承担刑事责任。入职需要的提供的资料有,《应聘登记表》、各种证件、一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止
劳动合同
的证明、体检合格证明、与员工签订劳动合同、保密协议...
月薪9万离职后被查出
学历造假
,公司起诉要求返还工资,合理吗?
答:
这一查可不得了,公司发现陆某的工作经历和
学历
文凭全部
造假
,活脱脱是“造假专业户”。于是公司向法院提起诉讼,要求陆某退还30万工资,因为公司是基于陆某虚构的学历水平和工作经历而录用陆某。由于陆某的丰富履历该公司才会开出高于同级别的工资,并且该公司未在
劳动合同
书上签字盖章,该人事...
学历造假
公司可解除
劳动合同
吗?
答:
不能简单判定,而需要结合具体情况加以分析。分析的关键在于,这些基本信息是否与工作相关、是否是劳动者有义务向用人单位如实说明内容,以及是否会影响用人单位作出与该劳动者建立
劳动合同
的决定。法律依据:《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
学历造假
工作能力却很强,遇到这种员工你觉得应该开除吗?
答:
开不开除看该岗位在招聘时所主要依据的是否有学历。学历并不是岗位所必须要求的,即使
学历造假
,但员工完全胜任该岗位,公司以学历造假为由解除
劳动合同
,有违法解除的风险;学历在岗位的设定中是绝对的硬指标,如无相关学历的要求无法完全达到岗位要求,即学历造假给工作履行造成了实质性的履行困难,公司...
假学历
入职有多可怕
答:
//后果一:被单位开除 手持
假学历
去找工作,如果万幸没有被识破,大概还可以夹紧尾巴认真工作。但是心里总是很不安,怕哪一天被发现就完蛋了。如果被识破,那么公司站在道德与法律的制高点,完全可以单方面开除这个人。进公司时签订的
合同
也会被判定无效。不受到《
劳动
法》的保护! 而且,公司不用赔偿任...
关于
劳动
与
学历
的问题
答:
首先你与用热单位已经建立劳动关系,那么所签订的
劳动合同
中是否有涉及到相关学历的约定,也就是要求你学历必须符合什么程度,用人单位方才与你订立劳动合同,用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形,也就是用人单位是否可以以你
学历造假
,用欺诈方式才与你订立合同为由而单方解除劳动关系,这个需要核实一下...
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