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劳动合同怎么整
正规
劳动合同
模板5篇
答:
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 七、
劳动合同
的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3...
2016年事业单位聘用合同范本最新,
劳动合同
范本
怎么
填写
答:
变更
劳动合同
,应当采用书面形式。 九、劳动合同范本的解除、终止和续订 (一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,...
人力资源助理
劳动合同
中的工作职责
怎么
写
答:
劳动合同
只要写明工作内容和工作地点就行,不用写明工作职责,工作职责一般都在用人单位的管理制度中予以明确。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动...
员工工作十几年被单位要求签劳务派遣
合同怎么
办?
答:
可以先和用人单位协商,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议,只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁、提起诉讼,是当事人双方都可以进行的。法律分析双方协商一致才能变更
劳动合同
。跟劳务派遣...
应
怎么
解除
劳动合同
备案
答:
法律分析:依据我国
劳动合同
法的规定,用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的,那就是进行裁员,裁员超过20人以上的,向劳动部门报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动合同
必须是签整年的吗
答:
可以的劳动法对签
劳动合同
的时间没有要求,但对里面的试用期有做规定:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
劳动合同
可以不是整年吗
答:
法律分析:可以的,法律要求员工和用人单位要签订
劳动合同
,但并没有对签约时间有任何限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
劳动合同
可以不是整年吗
答:
法律分析:可以,法律要求员工和用人单位要签订
劳动合同
,但并没有对签约时间有任何限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
劳动合同
签订日期可以不是整年整月吗???
答:
可以的,法律要求员工和用人单位要签订
劳动合同
,但并没有对签约时间有任何限制。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
受过工伤的职工单位要解除
劳动合同怎么
办
答:
受过工伤的职工单位要解除
劳动合同
的办法是:1、根据规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。2、另外,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
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