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劳动合同有签几个月的吗
急~请问一个人可以签两份
劳动合同吗
?我已签了工作,可还要
几个月
上班,所...
答:
您好,一个人签订两份劳动合同存在很大的法律风险。根据您说的情况,您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系,所以建议您书面通知第一家公司不去上班了,然后再和第二家公司
签订劳动合同
。
我在一家公司工作四
个月
没
有签订劳动合同
,四个月以后公司找我
签合同
,我...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一
个月的
次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
与公司
签订劳动合同
但是没有干满一
个月
公司会给发工资吗
答:
与公司
签订劳动合同
但是没有干满一
个月
公司会给发工资的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
社保从公司签出来了然后
几个月
没交又签回去了可以补交吗?
答:
目前尚未办理参保手续的,填写《厦门市社会保险参保申报表》(一式三份,加盖公章)
劳动合同签订
6个月后延期办理参保的,还需提供劳动合同原件。如目前已参保,单位补缴时填写《社会保险费徵收账目出错(补缴)申请表》(一式二份,加盖公章)办理补缴费款涉及3个月之前的,社保
几个月
没交的还需提供劳动合同...
...已经有
几个月
了,现在能和另一公司签
劳动合同吗
?
答:
但很少有单位这么干,除非是核心技术人员或者和原东家有过节。你也说到了,那时候刚毕业什么都不懂,既然知道是错了,还是纠正吧。 建议你还是到原单位办理相关手续,你已经有
几个月
了,按照法律原单位旷工15天以上,是可以被解除
合同的
,征得对方的原谅,开具离职证明。这个事情可以作为你作为一个社会人...
劳动合同
到期
几个月
了,公司没有找我续签,有理由找公司赔偿吗
答:
可以要求补偿。劳动者可以不同意续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十八条:违法解除或者终止
劳动合同的
法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
没
有签订劳动合同
可以直接走人吗,才入职半
个月
?
答:
试用期从
签订
试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除
劳动合同的
规定: 第二十一 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六
个月
。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十二 有...
长期工最少
几个月
可以辞职
答:
一、长期工最少
几个月
可以辞职1、长期工是可以随时辞职,但是不能随时走人,如果
签订
了
劳动合同
就必须要提前一个月来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
之前没签
劳动合同
,后来才补上的,可以要求赔偿没
签合同
那
几个月
经济...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
到了退休年龄还差
几个月
需要重新签
劳动合同吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,职工到达法定退休年龄,劳动合同终止。通常情况下,企业和职工会在提前一个月至三个月内通过书面形式告知终止
劳动合同的
事宜。因此,如果职工与企业签订了劳动合同,并且在到达法定退休年龄前
几个月
内终止劳动合同,一般情况下不需要再次
签订劳动合同
。另外,如果到达退休年龄...
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