44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法的个人感悟
给某
个人
打散工的受伤了,适用
劳动合同法
么?能做工伤鉴定么?要如何求偿...
答:
广东胡律师:属于工伤,可以要求雇主给你进行工伤鉴定,然后按《工伤赔偿条例》支付你医疗费、护理费、误工费、工伤复发费用。
...补偿?那因
个人
原因提前提出解除
劳动合同
在
法律
上
答:
因公司原因辞退员工,若劳动者无过错,用人单位需要依法支付经济补偿金或赔偿金。若是劳动者自己提出离职或者劳动者存在《
劳动合同法
》第38条内容,用人单位解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
关于
劳动法
对非全日制
劳动合同的
界定?谢谢大家
答:
经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。四、关于非全日制用工的劳动争议处理 ⒔从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行
劳动合同
引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。⒕劳动者直接向其他家庭或
个人
提供非全日制劳动的,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。
...请一
个人
临时帮忙,我和他是什么关系,适用
劳动合同
答:
你开店的但不是法人,什么意思?聘用临时工属于
劳动合同法
“非全日制用工”的范围,你与临时工属于劳动关系,可以建立口头协议,就是可签可不签劳动合同,工资不能低于当地的小时最低工资,具体参考劳动合同法第68至72条。不用缴纳养老保险,但要缴纳工伤保险,钱不多,工人发生工伤有社保报销全部或部分...
个体房东请的保安怎样才能是
劳动
关系?
答:
如果是
个人
房东,则不属于劳动关系,属于劳务关系。《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。关于确立劳动关系有关事项的通知 (劳社部发〔2005〕12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备...
个体餐馆是否属于
劳动合同法
所规定的用人单位
答:
绝对适用!2008年的新
劳动法
不管是餐馆还是地摊,不管是国企还是外资。都一样的适用。
劳动法
规定的
劳动合同法律
有哪些
答:
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立...
劳动法
辞退员工的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》辞退员工的规定如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法...
中华人民共和国
劳动法
中有没有关于不得扣押
个人
职业资格证书
答:
不得扣押,
劳动合同法
有以下规定。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
公司违反
劳动法
,我已以
个人
原因递交辞职信,还能要求经济补偿吗?_百度...
答:
公司一方有过错的,违反劳动法,
个人
辞职公司应该给予补偿。 未按照
劳动合同
约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资,未及时支付劳动工资,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,克扣工资,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜