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劳动合同法的个人感悟
私人诊所是否属于
劳动合同法的
用人单位?
答:
作为法律规定的用人单位主体的组织,最基本的特征有两个:一是合法成立,二是有一定的组织机构和财产。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法...
我就想问
劳动法
有没有规定单位有义务中止
个人
社保关系?
答:
用人单位是否有权利终止与劳动者
的个人
社保关系,要看事实和法律规定。只要是用人单位与劳动者没有解除劳动合同,就无权与劳动者终止社保关系,就必须按时为劳动者缴纳社会保险金。这是用人单位的法定义务。如果用人单位根据
劳动合同法
第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定,与劳动者解除...
关于
劳动法
辞职,我于11月19日已手写辞职单,并且厂长,车间主管均签字批准...
答:
并根据
劳动合同法
第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写
个人
原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;...
劳动法
规定劳动者的权利有哪些?
答:
第二十三条职工应当参加职工 基本医疗保险 ,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由
个人
按照国家规定缴纳基本医疗保险费 法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六...
根据《
劳动法
》《
劳动合同法
》及相关法律规定以下不属于劳动者享有的法...
答:
第二十三条职工应当参加职工 基本医疗保险 ,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由
个人
按照国家规定缴纳基本医疗保险费 法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第一条...
公司未有通知本人就停交社保是否违反
合同法
我是后可以要求经济补尝...
答:
可以以未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿。如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生...
劳动法
关于没签
合同
,辞职的规定
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
办了营业执照的个体经营者算不算
劳动法
里面说的用人单位,
答:
个体经营者是
劳动法
中规定的用人单位。一、《
劳动合同法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、...
社保单位与
个人
各交50%违法
劳动法
吗
答:
各个地方不同,但是每个地方都是单位缴纳比例高于
个人
缴纳比例,这样做是不行的,违反了
劳动合同法
第38条。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
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