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劳动合同电子签仲裁案例
《新劳动法》有哪些要点?签
劳动合同
需注意哪些问题?
视频时间 01:34
我刚进
电子
厂签了一个月的
劳动合同
,现在干了半个月提出辞职这辞职报告...
答:
《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
我没有签
劳动合同
但是人事说劳动合同已经
电子
备案了
答:
生活中不少企业会忽视劳动协议合同,这样的话其实最终受害的还是员工,不过在工作生活中如果我们在入职的规定时间里没有签订相关劳动协议合同的话,我们是可以得到相关补偿的,入职不签
劳动合同
有什么处罚这样的问题其实受到处罚的是企业,法律法规中对这点有明文的规定,所以我们一定要了解这些相关的内容来维护自身...
企业网上办公,如何解决
签合同
的问题?
答:
不知道是企业相关的业务合同还是和员工签的
劳动合同
,但其实都可以使用
电子合同
轻松解决网上
签合同
不方便的问题。但如何保障电子合同拥有传统纸质合同的法律效力呢?那就需要使用“可靠的电子签名”,对此《电子签名法》有着明确的规定:第十三条电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:(一)电子...
我公司有一名员工未签
劳动合同
,我公司给发催签通知该员工仍然拒绝签,并...
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是通常所称的一般时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签
劳动合同
的情况下,...
电子劳动合同
合法吗
答:
用人单位与劳动者订立
电子劳动合同
的,要通过电子劳动合同订立平台订立。用人单位要在订立电子劳动合同前,明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径,并不得向劳动者收取费用。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同,劳动...
我已申请
劳动仲裁
,公司又让我去回去上班,说
合同
没解除让我回去上班...
答:
打卡系统,门禁系统,邮件系统均已被停用,包括邮件和
电子
图片,可以作为解除合同的依据,现在单位以没有解除
劳动合同
为由,实际上是在拿法律开玩笑。既然宣布解除合同,还有书面文件,无论起诉后如何补救,
仲裁
都会按照有利当事人的,单位这种事后的行为,无法弥补。当事人如果不能接受恢复工作,可以按照被...
人事经理故意不签
劳动合同
申请
仲裁
该如何处理?
答:
没有签订
劳动合同
,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的 证据 材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如
电子
文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套...
为什么很多企业都在使用
电子劳动合同
?
答:
电子劳动合同
很好的解决了这一问题。使用
电子合同
签订劳动合同,全部流程均在线上完成,3分钟即可完成合同签署。合同云端加密存储、备份,查找方便,可随时调阅查看,不用专人负责管理,更不会出现合同丢失、损毁的情况,大大提升了HR的工作效率。优秀的第三方电子合同平台,能为各行各业的企业及个人用户...
我没有签
劳动合同
但是人事说劳动合同已经
电子
备案了
答:
3.所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个登记备案是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备案的话,那么除非是这份劳动合同需要当地人社机构盖章才能生效,否则的话劳动用工备案的作用与签订劳动合同的作用应该是相差无几的。4.换句话说,如果员工或者单位因争议而
劳动仲裁
立案...
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