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劳动合同电子签仲裁案例
个人
劳动合同书电子
版(五篇)
答:
第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、
劳动合同
变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等...
劳动仲裁
书需要写证据跟计算方式吗
答:
一、如果未
签签订
书面
劳动合同
的话,需要提供证明存在劳动关系的证据。 例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其...
劳动合同
书模板
电子
版5篇
答:
4、因解除或者终止
劳动合同
,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的.原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地...
劳动合同
一式两份,但是单位没有给我怎么办
答:
用人单位没有给一份
劳动合同
给劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
新进员工在试用期内的
劳动合同
什么时候签订才好?分普工和文职、特殊工...
答:
案例
:张某于2007年1月份入职深圳某
电子
厂,该厂未与张某签订
劳动合同
,但张某入职时填写的入职登记表下面有一行备注:新入职员工试用期为三个月。另外电子厂的《员工手册》中也规定:凡是新入职的员工,试用期均为三个月。张某工作二个多月后,公司以张某试用期不合格为由将张某辞退,张某不服,提起
劳动仲裁
,劳动争议仲裁...
求一份通用的
劳动合同电子
版
视频时间 00:23
《新劳动法》有哪些要点?签
劳动合同
需注意哪些问题?
视频时间 01:34
我在一个柜台当店长,干了9个月,没
签合同
,然后离职,最后一个月工资拖...
答:
可以依法申请
仲裁
。1、没有订立
劳动合同
,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、公司拖欠你的工资时,你可以依法...
没有
签合同
的
劳动
纠纷该怎么办
答:
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行
仲裁
裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、没有
签合同
的劳动纠纷怎么证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如
电子
文本,资料,公司相关的其他资料;2、...
我刚进
电子
厂签了一个月的
劳动合同
,现在干了半个月提出辞职这辞职报告...
答:
《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
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