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劳动合同的解除和终止有什么不同
解除劳动合同和终止劳动合同有什么
区别
答:
终止和
解除在劳动法、
劳动合同
法体系内是两个完全
不同
的概念。终止只有合同期限届满终止和法定终止两种,法定终止具体指退休、死亡或宣告死亡始终、单位破产和单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销和提前解散。而解除是指用人单位和劳动者双方或一方发起的、对双方现存尚未履行终结的劳动合同相关权利义务
的解除
。
劳动
关系
的终止和解除
的具体区别
答:
劳动合同终止与解除的区别:1、
劳动合同解除与终止
是否由当事人作出意思表示
不同
。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其...
终止合同
和
解除合同有什么
区别?
答:
终止合同
,即
合同终止
;
解除合同
,即
合同解除
,二者的主要区别如下:1、效力
不同
合同的解除
即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、适用的范围不同 ...
解除劳动
关系
和终止劳动
关系的区别是
什么
视频时间 01:33
劳动合同到期和公司裁员
解除劳动合同有什么
区别
答:
2、事由
不同
。
解除劳动合同的
事由,具体规定在《劳动合同法》第四章的第三十六条到第四十一条,比如用人单位单方解除劳动合同中,可以分为过失性解除,无过错解除以及经济性裁员。 而劳动合同
终止
的事由,则规定在《劳动合同法》的第四十四条,具体有劳动合同期满、用人单位或劳动者丧失主体资格或主体...
劳动
关系
解除终止
的区别是
什么
?
答:
劳动合同的解除
分为法定
解除和
协商解除两种。 一般来讲,劳动合同
终止
的,用人单位无需支付劳动者 经济补偿金 ,而劳动 合同解除 的,根据解除合同的原因
不同
,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。 二、避免劳动合同终止漏洞的方法 1、在劳动合同文本中,应具体明确劳动合同期满的时间或者当事人约定的...
退工单上写
劳动合同终止和解除有啥
区别?
答:
劳动合同和普通的民事合同
不一样
,如果双方当事人要解除劳动合同的话,是需要遵守劳动合同法的相关规定的。劳动合同也是可能发生终止的,双方当事人不再受到权利义务的约束,那么,
劳动合同的解除和终止有什么
区别呢?小编马上为您答疑解惑。一、劳动合同的解除和终止有什么区别 1、劳动合同的终止是指劳动合...
解除
聘用
合同和终止
聘用合同区别
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除或者终止劳动合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
自动
终止劳动合同和
自动
解除劳动合同
(自愿)
有什么
区别吗?
答:
而自动解除则是基于双方的合意。此外,自动终止不需要双方再采取额外的解约措施,而自动解除则需要双方达成一致意见,并通过书面协议等方式进行确认。总的来说,自动
终止劳动合同和
自动
解除劳动合同
(自愿)在适用条件、操作流程等方面均有所
不同
。在具体的劳动关系处理中,应根据实际情况选择相应的方式。
解除
聘用
合同和终止
聘用合同区别
答:
解除聘用合同
和终止合同的
区别有以下几点:1、二者的适用对象
不同
;2、二者的用工招聘方式不同;3、按合同期限特点分类不尽相同;4、保障性合同签订条件不尽相同;5、违约责任规定不尽相同。
劳动
者要
解除合同
,应提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商...
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