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劳动局不理睬怎么办
工伤多久后可以解除
劳动
合同
答:
劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予
理睬
,可以自己去
劳动局
申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。如果存在以下的情况,可以合法的辞退员工:1、在...
劳动局
投诉乱扣工资
答:
因此,若单位都需要了上述情形的,您最好不要签订去职申请单。若单位以收益不好就逼迫员工去职的,
不理睬
让他 解除
劳动
关系 ,这样您能够诉请 违法解除劳动关系 的赔偿金。(工作1年支付2个月的薪水赔偿)。若 未签订劳动合同 的,还能够诉请未签订劳动合同的两倍薪水。欢迎来电或面谈。
劳动局
有权力罚款吗
答:
劳动局
有权力罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十条由劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。《劳动保障监察条例》第二十三条、第二十五条由劳动保障行政部门给予警告、责令改正、罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十一条由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、责令支付赔偿金。《成都市劳动用...
...生活无法自理,该公司拖欠工资而且不予赔偿
怎么办
?
答:
事发后伤者家属前往
劳动局
寻求帮助,得知女性超过50岁不受劳动法保护,也没办法工伤鉴定,可是劳动局了解了整件事情的情况后,非常理解伤者的无奈,想要帮助协调,约了伤者和公司方去劳动局进行协商,可是该公司毫不讲理,伤者的劳动局等了一下午都不出现,后面了解才知道该公司以前也有员工受伤公司置之不...
公司要买社保,但为什么要给公司交押金合理吗不合理如何去解决_百度知 ...
答:
如果是这样,肯定不合理。因为我国的劳动合同法规定,公司不得以任何形式向员工收取押金(保证金),公司是不能收取押金的。解决的办法,主要看你目前的工作对你重要不重要。首先你可以向公司说明,公司的行为时违法的,不能收取押金;如果公司
不理睬
你,你可以向当地县区级
劳动局
的劳动监察大队去举报,...
辞职不批可以找
劳动局
吗
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者是可以向当地的
劳动部门
进行投诉的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
员工离职老板继续打扰员工去上班
劳动局
管不?
答:
如果已经解除劳动关系,那么后续员工与公司之间像你说的这种情况不属于劳动法范围,人社局(即你说的
劳动局
)无管辖权
我工作的矿山三个月没发过一次工资,现在又停工老板
不理睬
工人...
答:
劳动局
...包工头不知去向,大老板
不理睬
,请问,农民工该向谁讨回工资款...
答:
到当地人社局 就是过去的
劳动局
辞职不批,可以找
劳动局
吗?
答:
劳动局
会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
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