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劳动局不理睬怎么办
被员工告到
劳动局
后
不理睬
的后果
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁...
被员工告到
劳动局
后
不理睬
的后果
答:
二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到
劳动局
去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当...
未跟员工签订劳动合同被告到
劳动局怎么办
答:
劳动保障局
的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照发工资;2、企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定,可能给会被吊销企业的营业执照;3、政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚。此外劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,用人单位
不理睬
,不影响劳动仲裁的开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收...
没有
劳动
合同和社保
怎么办
?
答:
没有
劳动
合同和社保首先是可以和对方协商,要求对方来支付公司签订劳动合同并且缴纳社会保险,如果说对方不予
理睬
的情况之下,可以申请劳动仲裁或者是申请劳动方面的诉讼活动。 一、没有劳动合同和社保
怎么办
?可以首先和对方协商要求对方支付相关的工资,也可以通过仲裁或者是诉讼的方式来解决。劳动者提前30天以...
拖欠工资被员工告到
劳动局
的后果有哪些
答:
劳动保障局
的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照发工资,2、企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定,可能给会被吊销企业的营业执照 3、政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚。此外劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,用人单位
不理睬
,不影响劳动仲裁的开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到...
被员工告到
劳动局
没签劳动合同
答:
被员工告到
劳动局
没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同
怎么办
? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
被告到
劳动局
老板没钱赔有什么后果
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条
劳动
者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
未跟员工签订劳动合同被告到
劳动局怎么办
答:
被员工告到
劳动局
没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同
怎么办
? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
工资发清了还告
劳动局
说没劳务合同
怎么办
答:
被员工告到
劳动局
没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同
怎么办
? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
日结工受伤
怎么
赔偿
视频时间 01:03
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